directeur multi-accueil et référent micro-crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231001233853
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE CLERMONT - BP 98, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A propos de nous
Le multi accueil " Littorella " est une structure collective qui accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Sa capacité d'accueil est de 25 places.
Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 9 professionnelles de la Petite Enfance. Au niveau du pole cuisine / entretien, une professionnelle à temps complet, assure les missions de cuisinière et un agent de service à temps non complet assure l'entretien des locaux, la gestion du linge, la réception des commandes. Enfin, une directrice à temps plein assure la gestion administrative de la structure et l'accueil des familles.
La micro-crèche " Les Acacias " propose un accueil à mi-chemin entre le collectif et l'individuel. Un accueil de qualité grâce à l'approche Piklérienne portée par l'ensemble de l'équipe.
L'individualité et la singularité de chaque enfant sont pris en compte grâce à l'observation que font les professionnelles. Une réflexion d'équipe est menée sur l'élaboration du projet pédagogique.
Les professionnelles sont sensibles à créer un lien privilégié avec les familles et animent différents moments conviviaux tout au long de l'année.
Depuis 2 ans, la micro-crèche est inscrite dans une démarche écolo-crèche. L'équipe est investie dans ce projet qui touche tous les aspects du quotidien de la structure.
Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 4 professionnelles, une auxiliaire de puériculture, deux professionnelles diplômées au CAP petite enfance affectées à l'encadrement des enfants et un agent d'entretien.
Le multi accueil " Littorella " est une structure collective qui accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Sa capacité d'accueil est de 25 places.
Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 9 professionnelles de la Petite Enfance. Au niveau du pole cuisine / entretien, une professionnelle à temps complet, assure les missions de cuisinière et un agent de service à temps non complet assure l'entretien des locaux, la gestion du linge, la réception des commandes. Enfin, une directrice à temps plein assure la gestion administrative de la structure et l'accueil des familles.
La micro-crèche " Les Acacias " propose un accueil à mi-chemin entre le collectif et l'individuel. Un accueil de qualité grâce à l'approche Piklérienne portée par l'ensemble de l'équipe.
L'individualité et la singularité de chaque enfant sont pris en compte grâce à l'observation que font les professionnelles. Une réflexion d'équipe est menée sur l'élaboration du projet pédagogique.
Les professionnelles sont sensibles à créer un lien privilégié avec les familles et animent différents moments conviviaux tout au long de l'année.
Depuis 2 ans, la micro-crèche est inscrite dans une démarche écolo-crèche. L'équipe est investie dans ce projet qui touche tous les aspects du quotidien de la structure.
Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 4 professionnelles, une auxiliaire de puériculture, deux professionnelles diplômées au CAP petite enfance affectées à l'encadrement des enfants et un agent d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission, si vous l'acceptez
Sous l'autorité de la directrice du centre communal d'action sociale, vous avez en charge la direction des deux structures : organisation, fonctionnement, mise en œuvre et coordination des projets d'établissement, relation avec les familles et gestion administrative et financière du multi accueil et de la micro-crèche.
En tant que directeur vous êtes amené à contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction et à repérer les marges de manœuvres dans l'évolution de l'organisation et/ou la concrétisation de projets au sein du Pôle petite enfance. Vous êtes en capacité de développer et d'animer les partenariats.
Vous êtes le garant du respect de la déontologie professionnelle ainsi que de l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité.
Premier interlocuteur des familles, vous contribuez activement à un accueil de qualité tant pour les enfants que pour les familles.
Sous l'autorité de la directrice du centre communal d'action sociale, vous avez en charge la direction des deux structures : organisation, fonctionnement, mise en œuvre et coordination des projets d'établissement, relation avec les familles et gestion administrative et financière du multi accueil et de la micro-crèche.
En tant que directeur vous êtes amené à contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction et à repérer les marges de manœuvres dans l'évolution de l'organisation et/ou la concrétisation de projets au sein du Pôle petite enfance. Vous êtes en capacité de développer et d'animer les partenariats.
Vous êtes le garant du respect de la déontologie professionnelle ainsi que de l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité.
Premier interlocuteur des familles, vous contribuez activement à un accueil de qualité tant pour les enfants que pour les familles.
Profils recherchés
Le profil idéal selon nous,
Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire. Disponible, rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, vous assurez la coordination, l'encadrement et l'animation de l'ensemble de l'équipe en favorisant la collaboration et l'échange entre les agents. Vous êtes en mesure de mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des agents dans une dynamique positive de travail (accompagnement individuel et collectif)
Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique, orientée développement durable, n'hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Poste à temps complet- 40h avec RTT (28 jours) -prise de poste au plus tôt.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire. Disponible, rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, vous assurez la coordination, l'encadrement et l'animation de l'ensemble de l'équipe en favorisant la collaboration et l'échange entre les agents. Vous êtes en mesure de mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des agents dans une dynamique positive de travail (accompagnement individuel et collectif)
Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique, orientée développement durable, n'hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Poste à temps complet- 40h avec RTT (28 jours) -prise de poste au plus tôt.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0450831000
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures avec curriculum vitae détaillé doivent être adressées à Madame le Maire d'Evian par courrier CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr, avant le 17 janvier 2024.
Entretiens prévus le 24 janvier 2024
Entretiens prévus le 24 janvier 2024
Adresse de l'employeur
CCAS D'EVIAN-LES-BAINS
>RUE DE CLERMONT - BP 98
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
>RUE DE CLERMONT - BP 98
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.