INFIRMIER (H/F)
Offre n° O074231101272360
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE GAILLARD
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAILLARD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d'accueil propice à l'éveil et l'épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l'écoute et le partage.
Dans ce contexte, Gaillard recrute un INFIRMIER AU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (F/H) :
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d'accueil propice à l'éveil et l'épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l'écoute et le partage.
Dans ce contexte, Gaillard recrute un INFIRMIER AU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (F/H) :
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le Directeur du Centre de la Petite Enfance, un éducateur de jeunes enfants et les agents du service, vous assurez la coordination du suivi médical des enfants accueillis au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (49 places).
Vous assurez la veille médicale par une observation active des enfants et veillez de manière générale au respect des conditions optimales d'accueil en termes d'hygiène et de prévention. Référent santé, vous communiquez auprès des agents de la structure sur les problématiques de santé, d'inclusion, de maladie chronique, et contribuez au repérage des enfants nécessitant une attention particulière.
En l'absence du directeur vous assurez l'intérim du management des équipes.
Vous assurez la veille médicale par une observation active des enfants et veillez de manière générale au respect des conditions optimales d'accueil en termes d'hygiène et de prévention. Référent santé, vous communiquez auprès des agents de la structure sur les problématiques de santé, d'inclusion, de maladie chronique, et contribuez au repérage des enfants nécessitant une attention particulière.
En l'absence du directeur vous assurez l'intérim du management des équipes.
Profils recherchés
Diplômé DEI ou IPDE, vous disposez d'une expérience en structure d'accueil avec des responsabilités similaires.
Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public,
Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l'accueil des enfants de 0 à 4 ans, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Alors rejoignez-nous !
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d'ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d'ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)
Poste permanent à temps non complet (28h / semaine).
Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public,
Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l'accueil des enfants de 0 à 4 ans, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Alors rejoignez-nous !
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d'ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d'ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)
Poste permanent à temps non complet (28h / semaine).
Contact
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Merci d'adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Denis TSCHANN ,
Directeur du Service Action Sociale - 04 50 39 67 09
actionsociale.direction@gaillard.fr
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Denis TSCHANN ,
Directeur du Service Action Sociale - 04 50 39 67 09
actionsociale.direction@gaillard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.