Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231201308724
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d'Annecy recherche de son futur Responsable Technique des musées H/F.
Vous aurez pour mission principale de veillez au bon fonctionnement technique des bâtiments, monuments historiques, Etablissements Recevant du Public.
Vous assurez les missions techniques liées aux activités du service : montage d'expositions, accueil d'événements culturels, manipulation d'œuvres.
Vous aurez pour mission principale de veillez au bon fonctionnement technique des bâtiments, monuments historiques, Etablissements Recevant du Public.
Vous assurez les missions techniques liées aux activités du service : montage d'expositions, accueil d'événements culturels, manipulation d'œuvres.
Missions / conditions d'exercice
Pour mener a bien cette mission, vous serez en charge de :
Gérer l'organisation : Planifier les activités en fonction des enjeux ou besoins du service
Gérer la motivation : Accompagner, coacher, conseiller les collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Gérer la transversalité : Inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Réaliser les activités du métier de l'équipe
Assurer la gestion logistique, technique, administrative et financière des opérations de maintenance préventive ou curative des bâtiments en assurant leur compatibilité technique avec le fonctionnement du service
Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique
Planifier les moyens humains, matériels et les processus d'achat nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction, en lien avec le volet sécurité
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux réalisés en régie. Planifier les installations techniques liées aux manifestations, veiller à la compatibilité avec la réglementation technique, en lien avec le volet sécurité
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service
Gérer l'organisation : Planifier les activités en fonction des enjeux ou besoins du service
Gérer la motivation : Accompagner, coacher, conseiller les collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Gérer la transversalité : Inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Réaliser les activités du métier de l'équipe
Assurer la gestion logistique, technique, administrative et financière des opérations de maintenance préventive ou curative des bâtiments en assurant leur compatibilité technique avec le fonctionnement du service
Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique
Planifier les moyens humains, matériels et les processus d'achat nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction, en lien avec le volet sécurité
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux réalisés en régie. Planifier les installations techniques liées aux manifestations, veiller à la compatibilité avec la réglementation technique, en lien avec le volet sécurité
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service
Profils recherchés
Qualifications :
Bac + 2 - Métier du bâtiment
Habilitation électrique TBT BT
Permis B
CACES Nacelle
Compétences métier :
Cadre réglementaire des ERP
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme
Utilisation des outils informatiques usuels
Logiciel métier
Techniques de travaux de bâtiments
Maintenance polyvalente des bâtiments et équipements
Lecture et interprétation de plans schémas croquis
Cadre réglementaire des marchés publics
Gestion de budget
Techniques d'encadrement d'équipe
Règles et usages en matière de gestion RH
Compétences managériales :
Respectueux
Leadership
Impartial
Exemplaire
Coopératif
Communicant
Créatif
Remise en question
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Sens du collectif
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Adaptable
Capacité à rendre compte
Capacité à communiquer
Rigoureux
Bac + 2 - Métier du bâtiment
Habilitation électrique TBT BT
Permis B
CACES Nacelle
Compétences métier :
Cadre réglementaire des ERP
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme
Utilisation des outils informatiques usuels
Logiciel métier
Techniques de travaux de bâtiments
Maintenance polyvalente des bâtiments et équipements
Lecture et interprétation de plans schémas croquis
Cadre réglementaire des marchés publics
Gestion de budget
Techniques d'encadrement d'équipe
Règles et usages en matière de gestion RH
Compétences managériales :
Respectueux
Leadership
Impartial
Exemplaire
Coopératif
Communicant
Créatif
Remise en question
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Sens du collectif
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Adaptable
Capacité à rendre compte
Capacité à communiquer
Rigoureux
Contact
Contact
0450338748
Informations complémentaires
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emplois des Techniciens territoriaux adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 28 janvier 2024.
Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.