Agent d'entretien des sentiers pédestres - référent balisage
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Offre n° O074240101330384
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG), recrute un agent au sein du service sentier, dont les missions consistent au suivi du balisage directionnel PDIPR et hors PDIPR inscrit au schéma directeur de randonnée pédestre, équestre et VTT des Montagnes du Giffre ainsi que de l'entretien des sentiers et de leur balisage. Il est également chargé de concevoir, de poser et de déposer les aménagements nécessaires à leur praticabilité (conception de passerelles, création de banquettes, empierrement, busage, câble, etc.). Il joue un rôle de suivi du réseau d'itinéraire pédestre et/ou VTT sur un secteur du territoire de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, pour un temps de travail qui se répartit ainsi : 35 heures hebdomadaires du 1er mai au 31 octobre.
Un poste à TNC annualisé est créé concomitamment par le Syndicat Intercommunal de la vallée du Haut-Giffre (SIVHG) qui recrute un pisteur secouriste nordique 1er degré, en charge de l'entretien, de l'accueil du public et de la sécurité sur le domaine nordique du Haut-Giffre. Poste à Temps Non complet annualisé de catégorie C, ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques et par mesure dérogatoires, aux contractuels. Le temps de travail se répartit ainsi : 35 heures hebdomadaires du 1er janvier au 30 avril et du 1er novembre au 31 décembre.
Ces 2 postes sont indissociables, l'objectif est de recruter un seul et même agent qui travaillera 6 mois pour la CCMG et 6 mois pour le SIVHG.
Pour le poste " SIVHG " Voir offre d'emploi n°0074240101323517.
Pour le poste "CCMG" : vous serez sous l'autorité du Président de la CCMG au sein d'une équipe de 15 personnes et serez rattaché à un chef de secteur sentiers pédestres pour accomplir les missions courantes et au chef de service pour les missions de balisages.
Un poste à TNC annualisé est créé concomitamment par le Syndicat Intercommunal de la vallée du Haut-Giffre (SIVHG) qui recrute un pisteur secouriste nordique 1er degré, en charge de l'entretien, de l'accueil du public et de la sécurité sur le domaine nordique du Haut-Giffre. Poste à Temps Non complet annualisé de catégorie C, ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques et par mesure dérogatoires, aux contractuels. Le temps de travail se répartit ainsi : 35 heures hebdomadaires du 1er janvier au 30 avril et du 1er novembre au 31 décembre.
Ces 2 postes sont indissociables, l'objectif est de recruter un seul et même agent qui travaillera 6 mois pour la CCMG et 6 mois pour le SIVHG.
Pour le poste " SIVHG " Voir offre d'emploi n°0074240101323517.
Pour le poste "CCMG" : vous serez sous l'autorité du Président de la CCMG au sein d'une équipe de 15 personnes et serez rattaché à un chef de secteur sentiers pédestres pour accomplir les missions courantes et au chef de service pour les missions de balisages.
Missions / conditions d'exercice
Missions Entretien des espaces naturels - sentiers pédestres et VTT :
* La pose, l'entretien et la réfection du balisage
* La pose, l'entretien et la réfection des passerelles
* La pose, l'entretien et la réfection des câbles et mains courantes de sécurité
* L'entretien courant des sentiers et circuits
o Débroussaillage, fauchage
o Elagage (sans grimpe), coupe d'arbres
o Création de marches, terrassement léger pour la randonnée et/ou le VTT
o Enlèvement de blocs/pierres, création de murets de soutènement, stabilisation de petits mouvements de terrain
o La création et l'entretien des renvois d'eau
o La pose de portillons, de chicanes
* L'entretien, la réparation du matériel lié à l'activité (tronçonneuses, débroussailleuses, petit outillage...)
* L'utilisation des outils embarqués (SIG, GPS, application de cartographie...
* La prévention des risques de l'activité et du milieu naturel, la sécurité des randonneurs et vététistes.
* La maitrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* L'entretien des locaux et du matériel du service.
* L'évacuation des déchets produits ou rencontrés
Mission Spécifiques Balisage :
* En début et en cours de saison, la synthèse du balisage dégradé
* La conception des fichiers pour les commandes ponctuelles via le département et le suivi des commandes
* La création et l'entretien du balisage directionnel hors PDIPR (graveuse du service)
* Le suivi des plans de balisage PDIPR, de la création à la réception, en relation avec les prestataires du département
* La pose des nouveaux balisages inscrits au schéma directeur
Territoire : L'été, votre domaine de compétence s'étend sur l'ensemble de la Communauté de Commune des montagnes du Giffre (Mieussy, Châtillon sur Cluses, Taninges, La Rivière Enverse, Morillon, Verchaix, Samoëns, Sixt Fer-à-Cheval), sur un réseau d'environ 600 km de sentiers et plus de 150km d'itinéraires VTT, entre 650m et 3000m d'altitude.
* La pose, l'entretien et la réfection du balisage
* La pose, l'entretien et la réfection des passerelles
* La pose, l'entretien et la réfection des câbles et mains courantes de sécurité
* L'entretien courant des sentiers et circuits
o Débroussaillage, fauchage
o Elagage (sans grimpe), coupe d'arbres
o Création de marches, terrassement léger pour la randonnée et/ou le VTT
o Enlèvement de blocs/pierres, création de murets de soutènement, stabilisation de petits mouvements de terrain
o La création et l'entretien des renvois d'eau
o La pose de portillons, de chicanes
* L'entretien, la réparation du matériel lié à l'activité (tronçonneuses, débroussailleuses, petit outillage...)
* L'utilisation des outils embarqués (SIG, GPS, application de cartographie...
* La prévention des risques de l'activité et du milieu naturel, la sécurité des randonneurs et vététistes.
* La maitrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* L'entretien des locaux et du matériel du service.
* L'évacuation des déchets produits ou rencontrés
Mission Spécifiques Balisage :
* En début et en cours de saison, la synthèse du balisage dégradé
* La conception des fichiers pour les commandes ponctuelles via le département et le suivi des commandes
* La création et l'entretien du balisage directionnel hors PDIPR (graveuse du service)
* Le suivi des plans de balisage PDIPR, de la création à la réception, en relation avec les prestataires du département
* La pose des nouveaux balisages inscrits au schéma directeur
Territoire : L'été, votre domaine de compétence s'étend sur l'ensemble de la Communauté de Commune des montagnes du Giffre (Mieussy, Châtillon sur Cluses, Taninges, La Rivière Enverse, Morillon, Verchaix, Samoëns, Sixt Fer-à-Cheval), sur un réseau d'environ 600 km de sentiers et plus de 150km d'itinéraires VTT, entre 650m et 3000m d'altitude.
Profils recherchés
Hiérarchie et relations internes : L'été, vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes et êtes rattaché à un chef de secteur sentiers pédestres pour accomplir les missions courantes et du chef de service pour les missions de balisage.
Savoirs et savoir-faire
* Être en bonne condition physique : port de charge, effort prolongé en montagne, exposition aux intempéries, pratique du VTT.
* Maitriser les règles de sécurité de base : connaissance des EPI, des règles d'usage du matériel ou des produits, PSC1 ou Sauveteur Secouriste du Travail (formation possible).
* Mettre en application des connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée pédestre et/ou VTT (entretien, balisage).
* Mettre en application des connaissances techniques pour la réalisation des interventions en milieu naturel : savoir utiliser les outils d'entretien des sentiers (pelle, pioche, râteau, débroussailleuse, tronçonneuse, etc.). Le permis de tronçonneuse sera considéré.
* Savoir créer des aménagements (passerelles bois, chicanes, barrières, etc.).
* Savoir lire une carte IGN et utiliser un GPS.
* Disposer du permis B.
* Connaître le territoire est un plus.
Savoir-être
Rigueur et esprit d'initiative
Intérêt pour le domaine de la gestion des sentiers et la protection de l'environnement
Respect des consignes
Qualités relationnelles et impérative aptitude au travail en équipe
Sens du service public.
Le candidat dispose d'un BEP / Bac Pro dans la gestion des espaces naturels, ou d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoirs et savoir-faire
* Être en bonne condition physique : port de charge, effort prolongé en montagne, exposition aux intempéries, pratique du VTT.
* Maitriser les règles de sécurité de base : connaissance des EPI, des règles d'usage du matériel ou des produits, PSC1 ou Sauveteur Secouriste du Travail (formation possible).
* Mettre en application des connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée pédestre et/ou VTT (entretien, balisage).
* Mettre en application des connaissances techniques pour la réalisation des interventions en milieu naturel : savoir utiliser les outils d'entretien des sentiers (pelle, pioche, râteau, débroussailleuse, tronçonneuse, etc.). Le permis de tronçonneuse sera considéré.
* Savoir créer des aménagements (passerelles bois, chicanes, barrières, etc.).
* Savoir lire une carte IGN et utiliser un GPS.
* Disposer du permis B.
* Connaître le territoire est un plus.
Savoir-être
Rigueur et esprit d'initiative
Intérêt pour le domaine de la gestion des sentiers et la protection de l'environnement
Respect des consignes
Qualités relationnelles et impérative aptitude au travail en équipe
Sens du service public.
Le candidat dispose d'un BEP / Bac Pro dans la gestion des espaces naturels, ou d'une expérience significative sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450476200
Informations complémentaires
Tickets restaurant.
Formation à la prise de poste.
Mise à disposition des vêtements de travail et des Equipements de Protection Individuelle.
PRESENTATION DE CANDIDATURE
Candidature (CV et lettre de motivation)
A l'attention de M. le président de la CCMG
Formation à la prise de poste.
Mise à disposition des vêtements de travail et des Equipements de Protection Individuelle.
PRESENTATION DE CANDIDATURE
Candidature (CV et lettre de motivation)
A l'attention de M. le président de la CCMG
Adresse de l'employeur
CDC DES MONTAGNES DU GIFFRE
>508 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
>508 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.