Assistant de crèche (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240101333390
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
24/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) ;
Dans le cadre d'un contrat permanent
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) ;
Dans le cadre d'un contrat permanent
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
Prime métier IFSE
Jours de fractionnement sur les congés payés
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Plan de développement des compétences par la formation
Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Spécificités du poste :
Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
Prime métier IFSE
Jours de fractionnement sur les congés payés
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
Plan de développement des compétences par la formation
Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Spécificités du poste :
Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE
Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
Connaître et appliquer les normes de sécurité
Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel
Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
Connaître et appliquer les normes de sécurité
Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à Monsieur Le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.