PLOMBIER PÔLE BRANCHEMENT H/F
Offre n° O074240201365517
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Branchements-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Le service Branchements-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle est d'assurer l'entretien et le renouvellement des compteurs d'eau de l'agglomération, la réparation des fuites avant compteurs. Vous participez également au projet de déploiement des compteurs télé-relevés.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Programmer l'entretien et le renouvellement des compteurs d'eau de l'agglomération en lien avec le service facturation
- Planifier les visites techniques pour individualisation des compteurs d'eau
- Recueillir les informations pour établir le devis
- Organiser les travaux de raccordement d'installation d'eau chez les abonnés
- Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire, effectuer le réglage et la mise en service des installations
- Organiser et effectuer la remise à neuf des gaines techniques d'eau dans les immeubles, réparer les fuites avant compteur dans les regards, les habitations ou les immeubles
Organisation et conditions de travail :
- 39h/semaine, sur 5 jours
- Astreintes à prévoir
- 25 jours de congés annuels + 22 jours RTT
Les petits plus (en fonction de l'ancienneté) :
- Prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- Complément indemnitaire annuel (prime variable en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le manager)
- Tickets restaurants dématérialisés
- Prise en charge à 75% d'un abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
- Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents jusqu'à 50?/mois,
- CNAS (Comité National d'Action Sociale - équivalent comité d'entreprise)
Vos principales missions sont les suivantes :
- Programmer l'entretien et le renouvellement des compteurs d'eau de l'agglomération en lien avec le service facturation
- Planifier les visites techniques pour individualisation des compteurs d'eau
- Recueillir les informations pour établir le devis
- Organiser les travaux de raccordement d'installation d'eau chez les abonnés
- Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire, effectuer le réglage et la mise en service des installations
- Organiser et effectuer la remise à neuf des gaines techniques d'eau dans les immeubles, réparer les fuites avant compteur dans les regards, les habitations ou les immeubles
Organisation et conditions de travail :
- 39h/semaine, sur 5 jours
- Astreintes à prévoir
- 25 jours de congés annuels + 22 jours RTT
Les petits plus (en fonction de l'ancienneté) :
- Prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- Complément indemnitaire annuel (prime variable en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le manager)
- Tickets restaurants dématérialisés
- Prise en charge à 75% d'un abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
- Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents jusqu'à 50?/mois,
- CNAS (Comité National d'Action Sociale - équivalent comité d'entreprise)
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Connaître les techniques en fontainerie, plomberie, sertissage, soudure métaux, polyéthylène haute-densité (PEHD)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité sur les équipements
- Connaître les bases de la réglementation environnementale
- Maitrise des bases de l'informatique et du pack Office (Excel, Outlook, etc)
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre des opérations de fontainerie, plomberie, de sertissage, de soudure métaux, PEHD
- Savoir anticiper, organiser et s'adapter
- Etre capable de travailler en équipe
- Maitriser la communication orale et écrite
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
Savoir-être
- Etre capable de prendre du recul
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre dynamique, disponible et polyvalent
- Etre patient, pédagogue et diplomate
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Avoir le sens du service public
- Connaître les techniques en fontainerie, plomberie, sertissage, soudure métaux, polyéthylène haute-densité (PEHD)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité sur les équipements
- Connaître les bases de la réglementation environnementale
- Maitrise des bases de l'informatique et du pack Office (Excel, Outlook, etc)
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre des opérations de fontainerie, plomberie, de sertissage, de soudure métaux, PEHD
- Savoir anticiper, organiser et s'adapter
- Etre capable de travailler en équipe
- Maitriser la communication orale et écrite
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
Savoir-être
- Etre capable de prendre du recul
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre dynamique, disponible et polyvalent
- Etre patient, pédagogue et diplomate
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Avoir le sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.