Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074240201368439
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint jorioz
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi-Accueil 'les petits lutins" recherche à partir du 19 août 2024, des auxiliaires de puériculture.
La structure propose dans un même lieu, deux types d'accueil collectif : occasionnel et régulier selon l'activité professionnelle des parents. Le Multi-Accueil peut accueillir 40 enfants simultanément, âgés de deux mois à quatre ans.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et par délégation de la responsable adjointe, l'agent effectuera les missions suivantes :
* Assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant ;
* Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille ;
* Contribue à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant ;
* Participe à la vie du projet d'établissement.
La structure propose dans un même lieu, deux types d'accueil collectif : occasionnel et régulier selon l'activité professionnelle des parents. Le Multi-Accueil peut accueillir 40 enfants simultanément, âgés de deux mois à quatre ans.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et par délégation de la responsable adjointe, l'agent effectuera les missions suivantes :
* Assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant ;
* Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille ;
* Contribue à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant ;
* Participe à la vie du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Participe à la surveillance médicale et applique les consignes données par la directrice,
- Rendre compte à la directrice, de potentiels troubles présentés par l'enfant,
Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille :
- Echange et communique avec les parents et l'enfant :
* Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée
* Favorise un lien de confiance avec les parents
* Transmet des informations accessibles et adaptées à l'enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur
- Crée les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui-ci au groupe et à la structure,
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est bien habilitée.
Contribue à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Aide l'enfant dans les activités quotidiennes : alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons,
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe,
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe,
- Tenir à jour les feuilles et cahiers de transmissions,
- Appliquer les règles d'hygiène prévues afin de ne pas favoriser la transmission des germes (lavage des mains, désinfection du tapis de change, lavage des jeux et du matériel de puériculture...)
Participe à la vie du projet d'établissement :
- Contribue à son élaboration,
- Recueille et transmet ses observations pour maintenir la continuité des soins et des activités,
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions,
- Rend compte d'observations et d'activités effectuées.
Continuité de direction :
- Assure la continuité de direction sur les temps d'absence de la directrice et de son adjointe, selon le protocole établi pour la structure.
Activités secondaires :
- Participation obligatoire aux réunions annuelles qui se dérouleront en soirée
- Participation aux réunions de section en milieu de journée,
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Accompagnement des stagiaires sous le tutorat de l'EJE,
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Participe à la surveillance médicale et applique les consignes données par la directrice,
- Rendre compte à la directrice, de potentiels troubles présentés par l'enfant,
Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille :
- Echange et communique avec les parents et l'enfant :
* Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée
* Favorise un lien de confiance avec les parents
* Transmet des informations accessibles et adaptées à l'enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur
- Crée les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui-ci au groupe et à la structure,
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est bien habilitée.
Contribue à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Aide l'enfant dans les activités quotidiennes : alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons,
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe,
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe,
- Tenir à jour les feuilles et cahiers de transmissions,
- Appliquer les règles d'hygiène prévues afin de ne pas favoriser la transmission des germes (lavage des mains, désinfection du tapis de change, lavage des jeux et du matériel de puériculture...)
Participe à la vie du projet d'établissement :
- Contribue à son élaboration,
- Recueille et transmet ses observations pour maintenir la continuité des soins et des activités,
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions,
- Rend compte d'observations et d'activités effectuées.
Continuité de direction :
- Assure la continuité de direction sur les temps d'absence de la directrice et de son adjointe, selon le protocole établi pour la structure.
Activités secondaires :
- Participation obligatoire aux réunions annuelles qui se dérouleront en soirée
- Participation aux réunions de section en milieu de journée,
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Accompagnement des stagiaires sous le tutorat de l'EJE,
Profils recherchés
Être diplômé d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Être titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture territoriale
Disposer du brevet PSC1 ou être en capacité de l'obtenir
Maîtriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnels
Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Temps de travail : Temps complet 36 h 15 par semaine
Les plannings pourront être modifiés en fonction des nécessités de service et plus particulièrement lors des vacances scolaires, ou en cas de remplacements.
Les repas seront pris successivement en prenant en compte les besoins de la journée.
Être titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture territoriale
Disposer du brevet PSC1 ou être en capacité de l'obtenir
Maîtriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnels
Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Temps de travail : Temps complet 36 h 15 par semaine
Les plannings pourront être modifiés en fonction des nécessités de service et plus particulièrement lors des vacances scolaires, ou en cas de remplacements.
Les repas seront pris successivement en prenant en compte les besoins de la journée.
Contact
Contact
0450689515
Informations complémentaires
Madame ALBERT-GONDRAND Amandine
Directrice de la crèche
04 50 68 95 15
Directrice de la crèche
04 50 68 95 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.