Gestionnaire carrières et rémunérations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240301376819
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Ville d'Annecy recherche son futur Gestionnaire carrières et rémunérations H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service Carrières et rémunérations, vous suivez les carrières et réalisez la paie des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative des carrières des agents
Assurer le traitement des données nécessaires au calcul de la rémunération et de l'indemnisation des agents
Traiter les dossiers de demande de retraite des agents fonctionnaires en fin de carrière
Répondre aux questions RH, informer et conseiller les agents et les services
Produire des attestations en fonction des demandes
Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Effectuer des recherches dans les archives RH
Participer aux opérations de mandatement de la paie et DSN
Conditions d'exercice:
Localisation du poste: Mairie du Parc/ Annexe Mairie : 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
Temps de travail : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà .
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative des carrières des agents
Assurer le traitement des données nécessaires au calcul de la rémunération et de l'indemnisation des agents
Traiter les dossiers de demande de retraite des agents fonctionnaires en fin de carrière
Répondre aux questions RH, informer et conseiller les agents et les services
Produire des attestations en fonction des demandes
Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Effectuer des recherches dans les archives RH
Participer aux opérations de mandatement de la paie et DSN
Conditions d'exercice:
Localisation du poste: Mairie du Parc/ Annexe Mairie : 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY
Temps de travail : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà .
Profils recherchés
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglementation en matière de rémunération et d'indemnisation.
Vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
Avantages:
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
Avantages:
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0764415773
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidatures: 05/04/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.