Directeurs d'EHPAD
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Offre n° O074240301378454
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANNECY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE GRAND ANNECY RECRUTE
Pour ses ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES
Au Centre Intercommunal d'action sociale (CIAS) - Direction Déléguée Etablissements
DES DIRECTEURS D'EHPAD H/F
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des cadres territoriaux de santé paramédicaux (Catégorie A)
Le CIAS du Grand Annecy renforce la direction de ses établissements en créant un poste de directeur à temps complet par établissement, pour donner plus de moyen à la gouvernance de proximité. A la suite de ces créations d'emplois ainsi que d'un départ à la retraite, plusieurs emplois de directeur d'EHPAD sont à pourvoir, dans les établissements suivants :
- Prairie : 72 lits - situé à Annecy
- Bartavelle : 80 lits - situé à Meythet
- Barioz : 80 lits - situés sur Argonay
Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD's, au sein d'une équipe de 8 autres directeurs, vous dirigez en autonomie un EHPAD.
Vous participez à un projet conduit par le CIAS du Grand Annecy sur la politique gérontologique.
Vous travaillerez en collaboration avec les infirmières coordonnatrices et, vous bénéficiez également de l'appui de personnels en charge de l'hôtellerie, de l'animation, des services techniques et de la gestion des ressources humaines. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CIAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme, et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Une partie de votre temps de travail sera consacrée à la mise en place et le suivi de projets transversaux en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements.
Vos missions
* La conduite du projet d'établissement dans le cadre réglementaire
* La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
* L'encadrement et la fédération d'une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
* L'identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement
* La coordination des relations avec les partenaires
* La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS
* La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
Rejoignez-nous en tant que Directeur en EHPAD
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Sophie CORBET, Directrice du Pôle aux établissements, (04 50 63 48 21) ou la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
Pour ses ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES
Au Centre Intercommunal d'action sociale (CIAS) - Direction Déléguée Etablissements
DES DIRECTEURS D'EHPAD H/F
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des cadres territoriaux de santé paramédicaux (Catégorie A)
Le CIAS du Grand Annecy renforce la direction de ses établissements en créant un poste de directeur à temps complet par établissement, pour donner plus de moyen à la gouvernance de proximité. A la suite de ces créations d'emplois ainsi que d'un départ à la retraite, plusieurs emplois de directeur d'EHPAD sont à pourvoir, dans les établissements suivants :
- Prairie : 72 lits - situé à Annecy
- Bartavelle : 80 lits - situé à Meythet
- Barioz : 80 lits - situés sur Argonay
Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD's, au sein d'une équipe de 8 autres directeurs, vous dirigez en autonomie un EHPAD.
Vous participez à un projet conduit par le CIAS du Grand Annecy sur la politique gérontologique.
Vous travaillerez en collaboration avec les infirmières coordonnatrices et, vous bénéficiez également de l'appui de personnels en charge de l'hôtellerie, de l'animation, des services techniques et de la gestion des ressources humaines. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CIAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme, et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Une partie de votre temps de travail sera consacrée à la mise en place et le suivi de projets transversaux en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements.
Vos missions
* La conduite du projet d'établissement dans le cadre réglementaire
* La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
* L'encadrement et la fédération d'une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
* L'identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement
* La coordination des relations avec les partenaires
* La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS
* La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
Rejoignez-nous en tant que Directeur en EHPAD
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Sophie CORBET, Directrice du Pôle aux établissements, (04 50 63 48 21) ou la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
? La conduite du projet d'établissement dans le cadre réglementaire
? La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
? L'encadrement et la fédération d'une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
? L'identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement
? La coordination des relations avec les partenaires
? La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS
? La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
Rejoignez-nous en tant que Directeur en EHPAD
? La conduite du projet d'établissement dans le cadre réglementaire
? La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
? L'encadrement et la fédération d'une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
? L'identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement
? La coordination des relations avec les partenaires
? La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS
? La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
Rejoignez-nous en tant que Directeur en EHPAD
Profils recherchés
Vous avez envie d'intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, du CAFDES ou diplôme reconnu de niveau I et II, votre expérience de direction d'un établissement d'accueil de personnes âgées consolide votre connaissance de la gérontologie.
Vous avez les qualités humaines requises pour être à l'écoute de votre équipe, des résidents et des familles.
Vous êtes organisé, rigoureux, et vous respectez le cadre budgétaire.
Vous êtes en capacité de motiver, mobiliser et fédérer vos collaborateurs et votre équipe.
Vous êtes en capacité de vous questionner et de vous adapter.
Vous savez conduire des projets, gérer des changements et gérer des situations de crises.
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, du CAFDES ou diplôme reconnu de niveau I et II, votre expérience de direction d'un établissement d'accueil de personnes âgées consolide votre connaissance de la gérontologie.
Vous avez les qualités humaines requises pour être à l'écoute de votre équipe, des résidents et des familles.
Vous êtes organisé, rigoureux, et vous respectez le cadre budgétaire.
Vous êtes en capacité de motiver, mobiliser et fédérer vos collaborateurs et votre équipe.
Vous êtes en capacité de vous questionner et de vous adapter.
Vous savez conduire des projets, gérer des changements et gérer des situations de crises.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.