Educateur de Jeunes enfants (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240311000640
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Archamps
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Chacune de nos crèches est animée par un binôme de direction : une directrice et une adjointe qui se répartissent les missions administratives, managériales, pédagogiques, de parentalité, etc., nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. La CCG souhaite encore renforcer l’accompagnement pédagogique de terrain et c’est pourquoi nous recherchons un ou une professionnel(le), idéalement de formation Educateur de Jeunes Enfants, qui :
• sera dans l’équipe auprès des enfants (à l’exception d’un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
• apportera ses compétences et connaissances au reste de l’équipe dans un soucis d’échange et de partage.
• sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d’accompagnement du jeune enfant.

Missions principales :
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
• Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l’organisation de la crèche.
• Etre garant de la mise en œuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
• Aider à un accompagnement de qualité de l’enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
• Participer à la mise en oeuvre du projet d’itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
• En collaboration avec l’adjointe, soutenir et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
• Proposer et mener des actions d’accompagnement à la parentalité.
• Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
• Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l’ensemble des crèches du service.
Profils recherchés
Formation et expérience souhaitées :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants en priorité, débutants acceptés
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, de Psychomotricien avec expérience significative en petite enfance
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille ; capacité à ne pas être dans le jugement
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
• Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Contact

Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : 18 mars 2024

Temps de travail : 36h40 avec RTT

Lieu de travail : Crèche La Tribu des Petits Malins – Valleiry

Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social

A qui s’adresse cette offre ?
Contractuel 3 mois (renouvelable)

Emploi permanent : non (remplacement)

Catégorie et cadre d’emploi : A

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter
dans l’accueil du jeune enfant sur le territoire

CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, conférences
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne

AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics

VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Date limite de candidature : 10/04/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.