Responsable service Cadre de Vie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240312000813
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLUSES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Centre Technique Municipal, le responsable cadre de vie supervise et coordonne l’activité des équipes du service (voirie et espaces verts) et assure la bonne exécution des travaux en régie effectués sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Développement de l’activité
• Participe à la mise en œuvre du service cadre de vie notamment en terme d’organisation spatiale et hiérarchique et coordonne son activité,
• Supervise l’application des plannings d’exécution des travaux et le remplissage des feuilles d’activité journalières,
• Suit et contrôle les travaux effectués par les agents et les prestataires extérieurs,
• Réalise et propose les tableaux de bord de suivi d’activité du service,
• Supervise les opérations de viabilité hivernale, en collaboration avec le responsable du C.T.M.,
• Suite l’ensemble des documents administratifs des chantiers (DICT, arrêtés),
• Participe à la politique d’investissement du C.T.M. en proposant le remplacement et l’acquisition de matériels propres aux deux services,
• Pilote la gestion budgétaire du service,
• Participe à ma rédaction des pièces techniques des marchés publics,
• Supervise l’intervention des agents du cadre de vie, en renfort lors de manifestations et cérémonies.
Animation d’équipe
• Assure le management des chefs d’équipe en direct et des 45 agents indirectement,
• Supervise la gestion du temps de travail des agents,
• Contrôle la planification des missions en fonction des aptitudes des agents et des contraintes,
• Gère les formations des agents et suit leurs habilitations.
• Participe à la mise en œuvre du service cadre de vie notamment en terme d’organisation spatiale et hiérarchique et coordonne son activité,
• Supervise l’application des plannings d’exécution des travaux et le remplissage des feuilles d’activité journalières,
• Suit et contrôle les travaux effectués par les agents et les prestataires extérieurs,
• Réalise et propose les tableaux de bord de suivi d’activité du service,
• Supervise les opérations de viabilité hivernale, en collaboration avec le responsable du C.T.M.,
• Suite l’ensemble des documents administratifs des chantiers (DICT, arrêtés),
• Participe à la politique d’investissement du C.T.M. en proposant le remplacement et l’acquisition de matériels propres aux deux services,
• Pilote la gestion budgétaire du service,
• Participe à ma rédaction des pièces techniques des marchés publics,
• Supervise l’intervention des agents du cadre de vie, en renfort lors de manifestations et cérémonies.
Animation d’équipe
• Assure le management des chefs d’équipe en direct et des 45 agents indirectement,
• Supervise la gestion du temps de travail des agents,
• Contrôle la planification des missions en fonction des aptitudes des agents et des contraintes,
• Gère les formations des agents et suit leurs habilitations.
Profils recherchés
• Aptitude à l’encadrement
• Connaissance des végétaux en lien avec la gestion des espaces verts
• Connaissance réglementaires concernant les produits phytosanitaires, la sécurité au travail, la salubrité et l’hygiène publique
• Connaissance en voirie et propreté urbaine
• Aptitude à l’encadrement
• Savoir gérer un budget
• Autonomie, rigueur et organisation
• Savoir rédiger un tableau d’activité
• Connaissance des végétaux en lien avec la gestion des espaces verts
• Connaissance réglementaires concernant les produits phytosanitaires, la sécurité au travail, la salubrité et l’hygiène publique
• Connaissance en voirie et propreté urbaine
• Aptitude à l’encadrement
• Savoir gérer un budget
• Autonomie, rigueur et organisation
• Savoir rédiger un tableau d’activité
Contact
Contact
0450966925
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir en juin 2024
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle
- Astreinte encadrement par roulement
Envoi lettre de motivation + CV (avec adresse email) avant le 15 avril 2024 à l’adresse suivante : Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : ressources.humaines@cluses.fr
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle
- Astreinte encadrement par roulement
Envoi lettre de motivation + CV (avec adresse email) avant le 15 avril 2024 à l’adresse suivante : Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : ressources.humaines@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.