Aide soignant (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240319001447
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
18/04/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction Action Sociale et Solidaire :
un Aide Soignant au sein de la résidence autonomie l'Eau Vive (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
un Aide Soignant au sein de la résidence autonomie l'Eau Vive (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Action Sociale et solidaire et du Directeur de la Résidence l'Eau-Vive et du service maintien à domicile, vous remplirez vos fonctions en coordination avec le médecin coordinateur de l'établissement, ainsi qu'avec les médecins traitants des résidents et les intervenants médicaux et para-médicaux.
Vous serez chargé.e:
* d'assurer le confort physique et psychologique des résidents
* d'accueillir et d'accompagner la personne et son entourage dans la satisfaction de leurs demandes au sein de la structure
* de participer activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
* d'identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
* de discerner le caractère urgent d'une situation et transmettre les informations utiles si nécessité d'alerter
* d'informer la personne des soins courants dispensés et de réaliser des soins d'hygiène et de confort préventifs en respectant les protocoles d'hygiène
* d'assurer au sein de la structure le développement du lien social en animant notamment des ateliers essentiellement tournés vers le maintien des capacités physiques et intellectuelles, dans l'objectif permanent de lutter contre l'isolement
* d'aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel
* de participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa démarche qualité en lien avec la Direction
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres-restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation aux frais de déplacement en transport en commun (75%)
Un logement de fonction de type T3 peut être mis à disposition sous conditions
Vous serez chargé.e:
* d'assurer le confort physique et psychologique des résidents
* d'accueillir et d'accompagner la personne et son entourage dans la satisfaction de leurs demandes au sein de la structure
* de participer activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
* d'identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
* de discerner le caractère urgent d'une situation et transmettre les informations utiles si nécessité d'alerter
* d'informer la personne des soins courants dispensés et de réaliser des soins d'hygiène et de confort préventifs en respectant les protocoles d'hygiène
* d'assurer au sein de la structure le développement du lien social en animant notamment des ateliers essentiellement tournés vers le maintien des capacités physiques et intellectuelles, dans l'objectif permanent de lutter contre l'isolement
* d'aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel
* de participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa démarche qualité en lien avec la Direction
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres-restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation aux frais de déplacement en transport en commun (75%)
Un logement de fonction de type T3 peut être mis à disposition sous conditions
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
* Compétences spécifiques
- Diplôme d'État d'aide- soignant
- Techniques d'aide et d'écoute active dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée
- Connaissances en gérontologie
- Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence
- Maîtrise des protocoles d'hygiène, de qualité des soins, de circuit du médicament
- Notions d'anatomie et d'ergonomie
* Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute
- Savoir stimuler et faciliter les échanges
- Savoir diagnostiquer les situations d'urgence et réagir face à l'imprévu
- Savoir respecter les consignes données, hiérarchiser les informations et les transmettre au supérieur hiérarchique
* Savoir-être
- Réactif , disponible, rigoureux, autonome, organisé
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Sens de la communication et du service public
- discrétion professionnelle
* Compétences spécifiques
- Diplôme d'État d'aide- soignant
- Techniques d'aide et d'écoute active dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée
- Connaissances en gérontologie
- Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence
- Maîtrise des protocoles d'hygiène, de qualité des soins, de circuit du médicament
- Notions d'anatomie et d'ergonomie
* Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute
- Savoir stimuler et faciliter les échanges
- Savoir diagnostiquer les situations d'urgence et réagir face à l'imprévu
- Savoir respecter les consignes données, hiérarchiser les informations et les transmettre au supérieur hiérarchique
* Savoir-être
- Réactif , disponible, rigoureux, autonome, organisé
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Sens de la communication et du service public
- discrétion professionnelle
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
0450950700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 18 AVRIL 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 18 AVRIL 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.