Infirmier.ère puériculteur.rice référent.e évaluations informations préoccupantes

Offre n° O074240403001394
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Missions / conditions d'exercice
Prévention et protection en faveur de l’enfance et de l’adolescence :

Etre en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes ;
Procéder à l’évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématique santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l’évaluation médicale ;
Procéder de manière immédiate et rapide à l’évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d’un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé) ;
Coordonner, pour l’évaluation, avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille ;
Mettre tout en œuvre pour procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence ;
Réunir tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l’environnement social , des personnes ressources de celle-ci ;
Procéder à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l’autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion ;
Elaborer un rapport d’évaluation comportant une préconisation d’orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique ;
Saisir votre activité dans le logiciel métier Solis.
Respecter les procédures liées à la mission et vous appuyer sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination …) ;
Utiliser les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel (visites à domicile, consultations d’infirmière puéricultrice, entretiens) et constituer un dossier médical informatique (logiciel ATYL) ;
Apporter votre collaboration au travail de réseau ;
Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées ;
Participer aux audiences auprès du tribunal pour Enfants suite aux évaluations que vous avez menées.
Profils recherchés
Diplôme d’état de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants requis
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance du dispositif et des publics de la protection de l’enfance
Connaissances informatiques et adaptabilité à d’autres logiciels notamment les logiciels métiers
Permis B obligatoire
Inscription obligatoire à l’ordre des infirmiers
Vos savoir-être sont le / la :

Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel,
Capacités à actualiser vos connaissances en lien avec votre métier d’infirmière
Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
Sens des relations humaines
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Sens du service public

Contact

Contact
0450335000
Informations complémentaires
Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre disponibilité ? Le Département attend votre candidature avant le 03/05/2024 au plus tard !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.