Chargé(e) de la propreté des locaux
Offre n° O074240405000475
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARACHES LA FRASSE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux d’entretien des équipements et des matériels sportifs.
Management de l’équipe d’entretien.
Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Accueille et renseigne les usagers.
Management de l’équipe d’entretien.
Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Accueille et renseigne les usagers.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et surveillance des usagers
2. Mise en œuvre exploitation et maintenance des équipements sportifs
2. Mise en œuvre exploitation et maintenance des équipements sportifs
Profils recherchés
permis B obligatoire
expérience souhaitée
expérience souhaitée
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.