Située dans un espace vallonné qui s’étend des alpages du Salève aux berges de l’Arve, la Communauté de communes Arve & Salève a su préserver un cadre de vie particulièrement agréable.
Compte-tenu de sa position géographique, située à moins de 20 minutes de Genève via le Léman Express, et de l’attractivité économique de la Haute Savoie, le territoire d’Arve & Salève connaît depuis plus de 20 ans un très fort développement et est soumis à de considérables mutations.
L’intercommunalité regroupant 8 communes (plus de 20 000 habitants) connait une évolution aux enjeux multiples, tels que l’urbanisme, l’habitat, le développement économique, la mobilité ou la transition énergétique et écologique, fil conducteur de la politique des élus, portant ainsi de nombreux projets sur le territoire et un vrai dynamisme, scellés par un Projet de Territoire en début de mandat.
Etroitement lié à la Convention territoriale Globalisée (CTG), porté par la Communauté de Communes à l’échelle des 8 communes, un projet social, axe majeur du Projet de Territoire également, a été approuvé récemment et a permis de définir un programme d’actions fort et ambitieux pour le Territoire.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en tant que Chargé(e) de missions des dynamiques partenariales et solidarités - coordinateur ctg, la personne retenue aura la charge d’un accompagnement fort des élus et de la direction sur la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de dynamisation du territoire.
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, le chargé de mission participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes. L’enjeu du poste réside dans la construction des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales pour accompagner l’innovation sociale.

Piloter et déployer le projet social de territoire & coordonnateur CTG
► Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
► Animer des comités de pilotage/commissions, assistance et conseil auprès des élus :
− Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
− Identifier des tendances et facteurs d'évolution
− Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
− Traduire les orientations politiques en plans d'action
− Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
− Proposer des indicateurs de suivi

► Accompagner la réalisation et le portage des objectifs prioritaires du projet social de territoire retranscrit dans la Ctg :
− Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
► Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels :
− Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
− Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux mobilisation
− Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
− Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
− Favoriser les échanges d'expériences

► Impulser ou confirmer des partenariats avec les structures porteuses d’animations sur le territoire et développer un tissu/réseaux d’acteurs autour des solidarités et du sport santé à l’échelle du territoire :
− Faire rencontrer les acteurs et proposer des animations ;
− Soutenir les animations existantes en apportant de l’ingénierie et du relais sur le territoire ;
Proposer, porter et assurer la faisabilité d’animations autour des structures existantes sur le territoire.

Porter l’animation autour des infrastructures sportives
► Proposer un plan d’animations et sa coordination avec les acteurs concernés préalablement à la livraison du complexe intercommunal sportif et culturel co-porté par la Commune de Reignier (salle culturelle) et l’intercommunalité (gymnase intercommunal et base départementale de tennis) :
− Définir les besoins des Communes, des Associations, des partenaires au projet (Fédération de Tennis, Département…) ;
− Consulter et communiquer auprès des citoyens ;
− Favoriser un dialogue entre les acteurs et être force de propositions dans les animations du site ;
− Proposition de planification d’utilisation des locaux ;
− Favoriser la proposition d’un projet « espace de vie ; »
− Confirmer et porter juridiquement, administrativement et techniquement les propositions pour en permettre le bon atterrissage.

Compétences / Exigences requises / Qualifications :
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités et du milieu associatif
• Compréhension des enjeux du territoire
• Une sensibilité aux thématiques des solidarités
• Appétence pour les projets transversaux et d’animation

• Connaissances juridiques et administratives
• Sens du service public
• Aisance rédactionnelle
• Très bonnes qualités relationnelles
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation, réactivité, rigueur