Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O074240419001000
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint paul en chablais
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques
Sous l’autorité de la DGS et en lien avec les élus, vous suivez et participez à l’ensemble des activités du service technique et des projets techniques de la commune.
Encadrement d’une équipe de 5 agents.
Sous l’autorité de la DGS et en lien avec les élus, vous suivez et participez à l’ensemble des activités du service technique et des projets techniques de la commune.
Encadrement d’une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Coordination de l’équipe des agents permanents et saisonniers en charge des bâtiments, voirie et espaces verts
- Réalisation des plannings, répartition des tâches, affectation des moyens, gestion des congés
- Travaux : étude des besoins, demandes de devis, suivi de réalisation, coordination (voirie / bâtiments / espaces verts / manifestations…)
- Contrôle des procédures de sécurité pour le personnel et les habitants
- Anticipation sur les interventions à entreprendre pour améliorer le cadre de vie des habitants
- Coordination de l’équipe des agents permanents et saisonniers en charge des bâtiments, voirie et espaces verts
- Réalisation des plannings, répartition des tâches, affectation des moyens, gestion des congés
- Travaux : étude des besoins, demandes de devis, suivi de réalisation, coordination (voirie / bâtiments / espaces verts / manifestations…)
- Contrôle des procédures de sécurité pour le personnel et les habitants
- Anticipation sur les interventions à entreprendre pour améliorer le cadre de vie des habitants
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance des travaux en voirie, bâtiments, environnement
• Capacité au management à l’encadrement et l’animation d’une équipe
• Sens de l’économie, réactivité, discrétion, efficacité
• Être disponible (astreintes rémunérées)
• Lecture de plans et suivi de travaux
• Maîtrise des outils informatiques (demande de devis, suivi, facturation)
Aptitude :
• Capacité à manager, à encadrer une équipe
• Disponibilité, réactivité, efficacité
• S’adapter au terrain
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance des travaux en voirie, bâtiments, environnement
• Capacité au management à l’encadrement et l’animation d’une équipe
• Sens de l’économie, réactivité, discrétion, efficacité
• Être disponible (astreintes rémunérées)
• Lecture de plans et suivi de travaux
• Maîtrise des outils informatiques (demande de devis, suivi, facturation)
Aptitude :
• Capacité à manager, à encadrer une équipe
• Disponibilité, réactivité, efficacité
• S’adapter au terrain
Contact
Contact
0450752817
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- Comité National d’Action Sociale
- Primes annuelles (novembre et décembre)
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Horaires agréables (du lundi au vendredi)
- Cadre de vie sympa !
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
2 route de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
- Comité National d’Action Sociale
- Primes annuelles (novembre et décembre)
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Horaires agréables (du lundi au vendredi)
- Cadre de vie sympa !
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
2 route de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.