Gestionnaire Parc Auto
Offre n° O074240422001259
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : La direction des Routes recrute un gestionnaire du parc automobile afin d’assurer la gestion de la flotte automobile du Parc routier départemental.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : La direction des Routes recrute un gestionnaire du parc automobile afin d’assurer la gestion de la flotte automobile du Parc routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Analyse et répond aux besoins des utilisateurs des véhicules dans son domaine de compétence
Assure le suivi administratif de la flotte
Contrôle et met à jour les données dans le logiciel du service Flotte
Est référent Logau
Prend en charge l'organisation de la maintenance (entretiens et contrôle technique) des véhicules légers
Prend en charge l'organisation des convoyages, des transferts de véhicules assurés par un prestataire extérieur ou en interne
Prend en charge l'organisation des échanges de véhicules
Rédige les documents de procédure
Traite les contraventions
Traite les sinistres et organise les réparations en relation avec les agents, l'assurance, les experts et les prestataires
Assure le suivi administratif de la flotte
Contrôle et met à jour les données dans le logiciel du service Flotte
Est référent Logau
Prend en charge l'organisation de la maintenance (entretiens et contrôle technique) des véhicules légers
Prend en charge l'organisation des convoyages, des transferts de véhicules assurés par un prestataire extérieur ou en interne
Prend en charge l'organisation des échanges de véhicules
Rédige les documents de procédure
Traite les contraventions
Traite les sinistres et organise les réparations en relation avec les agents, l'assurance, les experts et les prestataires
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Bonne maitrise des outils informatiques
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité du travail en équipe
Dynamisme et disponibilité
Rigueur, sens de l’organisation
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Eric SIGISMEAU, responsable du Parc, au 04.50.33.20.55.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 22/05/2024 !
Bonne maitrise des outils informatiques
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité du travail en équipe
Dynamisme et disponibilité
Rigueur, sens de l’organisation
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Eric SIGISMEAU, responsable du Parc, au 04.50.33.20.55.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 22/05/2024 !
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
LM + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.