Chargé.e de mission projets européens
Offre n° O074240424000551
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Assurer la coordination des projets culturels européens portés par la Direction Culture Patrimoine (DCP) et la mise en œuvre opérationnelle de ceux portés par le Service archéologie et patrimoine bâti.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Assurer la coordination des projets culturels européens portés par la Direction Culture Patrimoine (DCP) et la mise en œuvre opérationnelle de ceux portés par le Service archéologie et patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du pilotage des projets culturels européens portés par la Direction Culture Patrimoine :
1. Assurer le montage et le dépôt des dossiers de candidature, puis la coordination et l’évaluation des différents projets européens de partenariat programmés de la DCP en lien avec la Direction Europe, Transfrontalier et Solidarités Territoriales (DETST) et son Service Europe
Animer les groupes de réflexion internes et favoriser l’émergence de partenariats externes ;
Coordonner les actions en ayant à l’esprit le calendrier des candidatures et des projets ;
Accompagner les équipes dans la conduite des différentes opérations ;
Mettre en place des outils d’évaluation des projets ;
Garantir la traçabilité des actions et des résultats des projets pendant et après leur échéance.
2. Contribuer à la valorisation des projets en lien avec la chargée de mission valorisation de la DCP
Faire rayonner la collectivité départementale grâce aux différents projets de partenariat ;
Inscrire la valorisation des projets de partenariat transfrontaliers dans la politique de communication du Département.
3. Assurer une veille stratégique sur les programmes européens et autres opportunités de cofinancement de projets culturels et patrimoniaux
Se tenir à jour des opportunités financières susceptibles de servir les projets culturels du Département ;
Exercer une sensibilisation pérenne des agents de la Direction aux possibilités de cofinancements ;
Se maintenir informé auprès du réseau de partenaires des pistes de réflexion en cours.
1. Assurer le montage et le dépôt des dossiers de candidature, puis la coordination et l’évaluation des différents projets européens de partenariat programmés de la DCP en lien avec la Direction Europe, Transfrontalier et Solidarités Territoriales (DETST) et son Service Europe
Animer les groupes de réflexion internes et favoriser l’émergence de partenariats externes ;
Coordonner les actions en ayant à l’esprit le calendrier des candidatures et des projets ;
Accompagner les équipes dans la conduite des différentes opérations ;
Mettre en place des outils d’évaluation des projets ;
Garantir la traçabilité des actions et des résultats des projets pendant et après leur échéance.
2. Contribuer à la valorisation des projets en lien avec la chargée de mission valorisation de la DCP
Faire rayonner la collectivité départementale grâce aux différents projets de partenariat ;
Inscrire la valorisation des projets de partenariat transfrontaliers dans la politique de communication du Département.
3. Assurer une veille stratégique sur les programmes européens et autres opportunités de cofinancement de projets culturels et patrimoniaux
Se tenir à jour des opportunités financières susceptibles de servir les projets culturels du Département ;
Exercer une sensibilisation pérenne des agents de la Direction aux possibilités de cofinancements ;
Se maintenir informé auprès du réseau de partenaires des pistes de réflexion en cours.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Connaître les programmes européens et plus particulièrement le programme Alcotra
Maîtriser les règles européennes pour le suivi financier des projets
Avoir une expérience solide en matière de gestion de projet culturel et de projet européen
Savoir s’organiser
Avoir l’esprit d’initiative
Pouvoir prendre la parole auprès de différents publics
Sens de la diplomatie
Savoir-être :
Savoir s’adapter en fonction du partenaire
Etre réactif
Connaître les programmes européens et plus particulièrement le programme Alcotra
Maîtriser les règles européennes pour le suivi financier des projets
Avoir une expérience solide en matière de gestion de projet culturel et de projet européen
Savoir s’organiser
Avoir l’esprit d’initiative
Pouvoir prendre la parole auprès de différents publics
Sens de la diplomatie
Savoir-être :
Savoir s’adapter en fonction du partenaire
Etre réactif
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe ? Vous disposez de des qualités de gestion administrative et financière ? Le Département attend votre candidature avant le 24/05/2024 au plus tard !
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Christophe Guffond, responsable du service Archéologie et patrimoine bâti, au 04-50-33-23-70 ou christophe.guffond@hautesavoie.fr
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Christophe Guffond, responsable du service Archéologie et patrimoine bâti, au 04-50-33-23-70 ou christophe.guffond@hautesavoie.fr
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.