Agent d'Animation
Offre n° O074240424001004
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNE
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Situé en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 ha (altitude de 496m à 1303m) et comprend près de 3500 habitants.
La Commune est située à 8km d'Annemasse et fait partie d'Annemasse-Les-Voirons Agglomération.
Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire et possède de nombreux services (crèche, école, centre de loisir), de nombreux commerces et une riche vie associative.
La Commune recherche un Agent d'Animation (H/F) périscolaire et extrascolaire pour des enfants de 3 à 11 ans.
La Commune est située à 8km d'Annemasse et fait partie d'Annemasse-Les-Voirons Agglomération.
Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire et possède de nombreux services (crèche, école, centre de loisir), de nombreux commerces et une riche vie associative.
La Commune recherche un Agent d'Animation (H/F) périscolaire et extrascolaire pour des enfants de 3 à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie
- Répondre aux besoins des enfants et des familles
- Accueillir les enfants et favoriser leur développement et leur socialisation
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Les fonctions peuvent être exercées dans différents services : scolaire, périscolaire, ALSH.
Activités principales :
- Animer des groupes d'enfants
- Animer un cycle d'activités pédagogiques
- Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures
- Réaliser des petits soins
- Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux
- Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie
- Répondre aux besoins des enfants et des familles
- Accueillir les enfants et favoriser leur développement et leur socialisation
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Les fonctions peuvent être exercées dans différents services : scolaire, périscolaire, ALSH.
Activités principales :
- Animer des groupes d'enfants
- Animer un cycle d'activités pédagogiques
- Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures
- Réaliser des petits soins
- Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux
Profils recherchés
Savoir faire requis :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en place le projet pédagogique de la structure
- Tenir compte les différences des enfants
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, activités
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service
- Être garant de l'application des règles de sécurité
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Dialoguer avec les parents
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Attitude objective
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Autonomie
- Goût pour la relation avec des enfants
Connaissances requises :
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Rythme de l'enfant
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Réglementation relative à l'organisation d'activités
- Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation
- Règlement de fonctionnement
- Information et communication orale
- Notions de discrétion professionnelle
Diplôme requis :
- CAP petite enfance, BAFA (titulaire ou stagiaire), BPJEPS, CPJEPS BAFD
- Diplôme 1er secours (PSC1, SST, etc.)
Volume horaire : 35h annualisées
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en place le projet pédagogique de la structure
- Tenir compte les différences des enfants
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, activités
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service
- Être garant de l'application des règles de sécurité
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Dialoguer avec les parents
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Attitude objective
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Autonomie
- Goût pour la relation avec des enfants
Connaissances requises :
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Rythme de l'enfant
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Réglementation relative à l'organisation d'activités
- Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation
- Règlement de fonctionnement
- Information et communication orale
- Notions de discrétion professionnelle
Diplôme requis :
- CAP petite enfance, BAFA (titulaire ou stagiaire), BPJEPS, CPJEPS BAFD
- Diplôme 1er secours (PSC1, SST, etc.)
Volume horaire : 35h annualisées
Contact
Contact
0450392151
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par courrier :
Mairie
Service RH - Poste d'Agent d’Animation et Direction
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
ou par mail : rh@mairie-bonne.fr.
Mairie
Service RH - Poste d'Agent d’Animation et Direction
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
ou par mail : rh@mairie-bonne.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.