Chef de service Accueil des familles H/F
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Offre n° O074240501381117
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villa Dunand (Annecy le Vieux) (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annecy recrute un Chef de service Accueil des familles H/F à temps complet est à pourvoir au sein de la Direction Petite Enfance, service Accueil familles . Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux, infirmiers territoriaux en soins généraux ou puéricultrice territoriaux.
Vous coordonnez, pilotez, promouvez le dispositif d'accueil physique, téléphonique et numérique des familles à la recherche d'un mode d'accueil au sein des EAJE de la collectivité.
A ce titre, vous serez en charge de :
* Informer et promouvoir les modes de garde auprès des habitants, via des réunions publiques
* Superviser l'accueil et l'information des familles sur les différents modes d'accueil existants sur la commune
* Evaluer les attentes et les demandes des familles et les qualifier en besoins
* Superviser la préparation de l'attribution des places en lien avec les responsables des EAJE et les coordinatrices
* Mettre à jour des informations sur site internet de la ville et sur le guide Petite Enfance
* Suivre l'évolution du tableau des places d'accueil (publiques et privées selon le mode de gestion)
* Suivre les créations des crèches privés ou micro-crèches en lien avec la directrice Petite Enfance et l'élue.
* Etablir un rapport d'activité
Conditions d'exercices :
* Localisation du poste : Annecy-le-Vieux
Avantages :
* Congés annuels et RTT au-delà des 35 heures
* Flexibilité du temps de travail
* Possibilité de télétravail
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations sociales par « Le Groupement » selon ressources (dont chèques vacances)
Vous coordonnez, pilotez, promouvez le dispositif d'accueil physique, téléphonique et numérique des familles à la recherche d'un mode d'accueil au sein des EAJE de la collectivité.
A ce titre, vous serez en charge de :
* Informer et promouvoir les modes de garde auprès des habitants, via des réunions publiques
* Superviser l'accueil et l'information des familles sur les différents modes d'accueil existants sur la commune
* Evaluer les attentes et les demandes des familles et les qualifier en besoins
* Superviser la préparation de l'attribution des places en lien avec les responsables des EAJE et les coordinatrices
* Mettre à jour des informations sur site internet de la ville et sur le guide Petite Enfance
* Suivre l'évolution du tableau des places d'accueil (publiques et privées selon le mode de gestion)
* Suivre les créations des crèches privés ou micro-crèches en lien avec la directrice Petite Enfance et l'élue.
* Etablir un rapport d'activité
Conditions d'exercices :
* Localisation du poste : Annecy-le-Vieux
Avantages :
* Congés annuels et RTT au-delà des 35 heures
* Flexibilité du temps de travail
* Possibilité de télétravail
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations sociales par « Le Groupement » selon ressources (dont chèques vacances)
Missions / conditions d'exercice
La Ville d'Annecy recrute un Chef de service Accueil des familles H/F à temps complet est à pourvoir au sein de la Direction Petite Enfance, service Accueil familles . Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux, infirmiers territoriaux en soins généraux ou puéricultrice territoriaux.
Vous coordonnez, pilotez, promouvez le dispositif d'accueil physique, téléphonique et numérique des familles à la recherche d'un mode d'accueil au sein des EAJE de la collectivité.
A ce titre, vous serez en charge de :
Informer et promouvoir les modes de garde auprès des habitants, via des réunions publiques
Superviser l'accueil et l'information des familles sur les différents modes d'accueil existants sur la commune
Evaluer les attentes et les demandes des familles et les qualifier en besoins
Superviser la préparation de l'attribution des places en lien avec les responsables des EAJE et les coordinatrices
Mettre à jour des informations sur site internet de la ville et sur le guide Petite Enfance
Suivre l'évolution du tableau des places d'accueil (publiques et privées selon le mode de gestion)
Suivre les créations des crèches privés ou micro-crèches en lien avec la directrice Petite Enfance et l'élue.
Etablir un rapport d'activité
Vous coordonnez, pilotez, promouvez le dispositif d'accueil physique, téléphonique et numérique des familles à la recherche d'un mode d'accueil au sein des EAJE de la collectivité.
A ce titre, vous serez en charge de :
Informer et promouvoir les modes de garde auprès des habitants, via des réunions publiques
Superviser l'accueil et l'information des familles sur les différents modes d'accueil existants sur la commune
Evaluer les attentes et les demandes des familles et les qualifier en besoins
Superviser la préparation de l'attribution des places en lien avec les responsables des EAJE et les coordinatrices
Mettre à jour des informations sur site internet de la ville et sur le guide Petite Enfance
Suivre l'évolution du tableau des places d'accueil (publiques et privées selon le mode de gestion)
Suivre les créations des crèches privés ou micro-crèches en lien avec la directrice Petite Enfance et l'élue.
Etablir un rapport d'activité
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Diplômes ou qualifications requis :
* BAC + 3 : Idéalement DE infirmier; DE puéricultrice; licence en gestion;
secteur médico-social/ administratif
Compétences métiers :
* Utilisation de l'outil informatique - très bonnes connaissances des logiciels standard et de concerto
* Connaissance de la législation et la réglementation de l'accueil des jeunes enfants
* Expérience en direction de crèche exigée
* Traitement de base de données pour constitution d'indicateurs de gestion
Compétences managériales :
* Coopératif
* Impartial
* Exemplaire
* Capacité à encadrer
Compétences comportementales :
* Réactivité, adaptabilité
* Qualités relationnelles, diplomatie
* Organisation et rigueur
* Curiosité d'esprit
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04 85 46 71 18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Diplômes ou qualifications requis :
* BAC + 3 : Idéalement DE infirmier; DE puéricultrice; licence en gestion;
secteur médico-social/ administratif
Compétences métiers :
* Utilisation de l'outil informatique - très bonnes connaissances des logiciels standard et de concerto
* Connaissance de la législation et la réglementation de l'accueil des jeunes enfants
* Expérience en direction de crèche exigée
* Traitement de base de données pour constitution d'indicateurs de gestion
Compétences managériales :
* Coopératif
* Impartial
* Exemplaire
* Capacité à encadrer
Compétences comportementales :
* Réactivité, adaptabilité
* Qualités relationnelles, diplomatie
* Organisation et rigueur
* Curiosité d'esprit
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04 85 46 71 18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.