VOS MISSIONS
En tant que membre du Comité de Direction, vous :
1) Traduisez les orientations stratégiques de la collectivité en solutions opérationnelles. Vous impulsez les projets et proposez l’adaptation de l’organisation en place pour atteindre les objectifs et les orientations fixés notamment en matière :
o D’amélioration de l’offre de santé : vous accompagnez la création du centre municipal de santé en collaboration avec le prestataire retenu par la commune (la Fabrique des Centre de Santé). Vous participez à l’élaboration du projet de santé dans une logique partenariale avec les acteurs présents sur le territoire et supervisez les recrutements à venir (responsable de service, secrétaire, médecins…) ;
o De promotion des services de proximité et de l’économie sociale et solidaire : vous pilotez la mise en place du tiers-lieu « L’escale », implanté dans un local municipal entièrement rénové de 125 m², au cœur des commerces du centre. Les prochains mois porteront sur la finalisation du modèle économique, juridique, la mise en œuvre d’une démarche collective en vue d’identifier les porteurs de projets et de coconstruire le projet avec les habitants, acteurs locaux et élus ;
o De renforcement du lien social entre générations : vous accompagnez l’animateur municipal affecté à la résidence intergénérationnelle et inclusive – le « GINKGO » dont l’ouverture est prévue début 2025. Vous pilotez l’écriture du projet social de la résidence et plus largement la stratégie de la collectivité visant à développer le lien social entre les habitants, notamment avec et entre les séniors en collaboration étroite avec le CCAS et l’EHPAD municipal ;
o De développement de l’implication citoyenne : vous accompagnez la mise en place et l’animation d’un conseil municipal des enfants en étroite collaboration avec les élus et les services municipaux. Vous pilotez des actions de participation citoyenne transversales (rencontres habitants/élus, ateliers citoyens, réunions publiques…) afin d’assurer la compréhension et l’appropriation des sujets et des projets par les différents publics ;
o D’inclusion numérique : vous veillez à rendre le numérique accessible à tous en transmettant les compétences nécessaires aux usagers qui en sont éloignés.
2) Contribuez à la mise en œuvre du projet managérial en développant les méthodes de travail transversales et les coopérations interservices au sein de la collectivité dans le respect des process et règles préalablement établies.
 
En tant que Directrice/Directeur du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Proximité, vous :
1) Supervisez l’activité des services placés sous votre responsabilité soit directement (action sociale, implication citoyenne, commerce de proximité) soit avec l’appui d’un responsable de service (accueil population, centre municipal de santé, police municipale).
2) Accompagnez et managez les encadrants, agents et chargés de mission en :
— Assurant un rôle de personne ressource,
— Guidant l’ensemble des acteurs sur le plan méthodologique par la mise en place d’outils et process permettant de travailler en transversalité et de garantir la qualité du service rendu à la population,
— Conduisant les entretiens de management,
3) Mettez en place les outils de gestion administrative, technique et financière de la direction pour garantir son fonctionnement au quotidien et le développement de ses projets d’investissement (budget, instances, évolutions de l’organisation…),