RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240531000005
Publiée le 15/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
C’est nous :
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
« Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! » aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s’adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l’année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif « incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle »
Ce qui nous anime ?
La créativité
L’originalité, l’esthétique et le goût, l’imagination
L’envie d’innover et d’inventer, d’être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux
Les traditions & le patrimoine
L’ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d’humilité
L’authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)
L’implication & l’engagement
L’implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L’engagement dans notre transition, pour le bien-être et l’avenir d’un village, qui vit à l’année.
L’envie de se dépasser, l’ambition que nous cultivons pour notre destination
Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, La Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l’avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
Maintenir la vie locale
Aider l’économie à s’adapter
Relever les défis de la transition
En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
« Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! » aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s’adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l’année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif « incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle »
Ce qui nous anime ?
La créativité
L’originalité, l’esthétique et le goût, l’imagination
L’envie d’innover et d’inventer, d’être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux
Les traditions & le patrimoine
L’ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d’humilité
L’authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)
L’implication & l’engagement
L’implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L’engagement dans notre transition, pour le bien-être et l’avenir d’un village, qui vit à l’année.
L’envie de se dépasser, l’ambition que nous cultivons pour notre destination
Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, La Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l’avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
Maintenir la vie locale
Aider l’économie à s’adapter
Relever les défis de la transition
En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.
Missions / conditions d'exercice
Et si c’était vous ?
Collaborateur-trice direct du Directeur Général Adjoint aménagement et développement durable du territoire en lien avec les élus référents, vous assurerez la gestion technique et humaine du centre technique municipal composé de 20 agents.
Principales activités :
• Diriger, organiser et piloter le travail des équipes pour les services de la voirie, de la propreté urbaine, du garage, des espaces verts et des bâtiments,
• Impulser la dynamique d’équipe et se positionner en tant que gestionnaire du centre technique municipal,
• Planifier les échéances,
• Effectuer la préparation et le suivi budgétaire pour les services de son ressort,
• Participer à l’actualisation du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité,
• Veiller au respect des règles de sécurité,
• Effectuer un suivi régulier de l’activité de chaque service et réaliser des bilans d’activité,
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à :
• Planifier, coordonner et suivre les travaux effectués en régie ou confiées aux entreprises, quel que soit le domaine,
• Organiser le service de viabilité hivernale (organisation des astreintes ainsi que contrôle des secteurs confiés à des prestataires privés)
• Planifier, en lien avec les différents partenaires socio-économiques de la station, les manifestations et organiser les interventions techniques des équipes,
• Participer à la rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics (cahier des charges, CCTP, …), en relation avec le directeur des services techniques
• Participer à la commission de travaux (2 réunions par mois) en présence des élus,
Collaborateur-trice direct du Directeur Général Adjoint aménagement et développement durable du territoire en lien avec les élus référents, vous assurerez la gestion technique et humaine du centre technique municipal composé de 20 agents.
Principales activités :
• Diriger, organiser et piloter le travail des équipes pour les services de la voirie, de la propreté urbaine, du garage, des espaces verts et des bâtiments,
• Impulser la dynamique d’équipe et se positionner en tant que gestionnaire du centre technique municipal,
• Planifier les échéances,
• Effectuer la préparation et le suivi budgétaire pour les services de son ressort,
• Participer à l’actualisation du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité,
• Veiller au respect des règles de sécurité,
• Effectuer un suivi régulier de l’activité de chaque service et réaliser des bilans d’activité,
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à :
• Planifier, coordonner et suivre les travaux effectués en régie ou confiées aux entreprises, quel que soit le domaine,
• Organiser le service de viabilité hivernale (organisation des astreintes ainsi que contrôle des secteurs confiés à des prestataires privés)
• Planifier, en lien avec les différents partenaires socio-économiques de la station, les manifestations et organiser les interventions techniques des équipes,
• Participer à la rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics (cahier des charges, CCTP, …), en relation avec le directeur des services techniques
• Participer à la commission de travaux (2 réunions par mois) en présence des élus,
Profils recherchés
Profil recherché
Vous avez :
Une formation technique et une expérience significative sur ces matières,
De solides connaissances du statut de la fonction publique, de la comptabilité publique et des procédures de marchés publics,
Vous maîtrisez les outils informatiques
Et en plus une expérience réussie en poste de management d’équipes technique
Ce poste est fait pour vous !
Les Avantages du Poste :
Evoluer avec des conditions de travail favorables (aménagement du temps de travail et télétravail possibles) + RIFSEEP + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Vous avez :
Une formation technique et une expérience significative sur ces matières,
De solides connaissances du statut de la fonction publique, de la comptabilité publique et des procédures de marchés publics,
Vous maîtrisez les outils informatiques
Et en plus une expérience réussie en poste de management d’équipes technique
Ce poste est fait pour vous !
Les Avantages du Poste :
Evoluer avec des conditions de travail favorables (aménagement du temps de travail et télétravail possibles) + RIFSEEP + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326532
Informations complémentaires
Transmettre avant le 30/06/2024 votre dossier de candidature : Vos motivation et votre parcours professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.