Responsable du Comité des Œuvres Sociales H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240619000059
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garant de la bonne gestion du COS et des prestations proposées. Décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets.
Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du président du COS.
Encadre et anime l’équipe du COS.
Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.
Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du président du COS.
Encadre et anime l’équipe du COS.
Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre de la politique définie par le bureau du COS.
Proposer, élaborer, et mettre en place une stratégie à moyen terme pour le COS.
Etre le garant pour le Département de la bonne gestion du COS et des prestations proposées.
S’assurer de la tenue des instances du COS (échéancier, convocations, compte-rendu…).
Veiller à la cohérence des actions proposées.
Développer et animer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Rédiger et suivre les conventions avec les organismes financeurs et les prestataires de service.
Proposer des outils d’aide au pilotage et d’évaluation des prestations proposées.
Mettre en place des procédures de contrôle.
Elaborer et mettre en place un plan de communication afin d'assurer la visibilité des prestations proposées.
Etre en interface avec le Président du COS, les élus du Bureau et les représentants des 3 structures membres (CD74, Sdis, Syane),
Assurer l'élaboration et le suivi du budget du COS en lien avec le CD74.
Etre garant de la bonne gestion budgétaire de l’association (budget supérieur à 1 million d’euros).
Assurer une fonction de veille et de conseil aux élus.
Manager l'équipe salariée du COS (6 à 9 ETP).
Assurer une veille réglementaire.
Proposer, élaborer, et mettre en place une stratégie à moyen terme pour le COS.
Etre le garant pour le Département de la bonne gestion du COS et des prestations proposées.
S’assurer de la tenue des instances du COS (échéancier, convocations, compte-rendu…).
Veiller à la cohérence des actions proposées.
Développer et animer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Rédiger et suivre les conventions avec les organismes financeurs et les prestataires de service.
Proposer des outils d’aide au pilotage et d’évaluation des prestations proposées.
Mettre en place des procédures de contrôle.
Elaborer et mettre en place un plan de communication afin d'assurer la visibilité des prestations proposées.
Etre en interface avec le Président du COS, les élus du Bureau et les représentants des 3 structures membres (CD74, Sdis, Syane),
Assurer l'élaboration et le suivi du budget du COS en lien avec le CD74.
Etre garant de la bonne gestion budgétaire de l’association (budget supérieur à 1 million d’euros).
Assurer une fonction de veille et de conseil aux élus.
Manager l'équipe salariée du COS (6 à 9 ETP).
Assurer une veille réglementaire.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement des associations et de la réglementation afférente
Maîtrise des règles de comptabilité publique
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise des techniques de gestion de projet
Maîtrise des règles de comptabilité publique
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise des techniques de gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer vos candidatures sur notre site emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.