Agent sur le pool de remplacement crèches
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Offre n° O074240625000234
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
• Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets.
Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Ce poste nécessite adaptabilité et mobilité du fait des remplacements sur plusieurs crèches du service
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
• Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets.
Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Ce poste nécessite adaptabilité et mobilité du fait des remplacements sur plusieurs crèches du service
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
• Faire preuve d'adaptation dans son travail (mobilité sur une autre crèche, adaptation à d’autres équipes, fonctionnement, organisation de travail)
• aire preuve de ponctualité et d’assiduité.
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
Aptitudes relationnelles
• Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Savoir garder une distance professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
• Capacité à s’adapter aux changements de lieu de travail, d’horaires et aux différentes équipes et familles des crèches
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
• Faire preuve d'adaptation dans son travail (mobilité sur une autre crèche, adaptation à d’autres équipes, fonctionnement, organisation de travail)
• aire preuve de ponctualité et d’assiduité.
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
Aptitudes relationnelles
• Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Savoir garder une distance professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
• Capacité à s’adapter aux changements de lieu de travail, d’horaires et aux différentes équipes et familles des crèches
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : 26/08/2024
Temps de travail : 36h40 avec RTT
Lieu de travail : Sur plusieurs crèches de la Communauté de Communes du Genevois
Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels de 1 an(s) (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi : B ou C
Temps de travail : 36h40 avec RTT
Lieu de travail : Sur plusieurs crèches de la Communauté de Communes du Genevois
Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels de 1 an(s) (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi : B ou C
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.