Responsable de secteur neige de culture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240926000880
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
C’est nous :
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
« Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! » aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s’adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l’année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif « incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle »
Ce qui nous anime ?
La créativité
L’originalité, l’esthétique et le goût, l’imagination
L’envie d’innover et d’inventer, d’être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux
Les traditions & le patrimoine
L’ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d’humilité
L’authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)
L’implication & l’engagement
L’implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L’engagement dans notre transition, pour le bien-être et l’avenir d’un village, qui vit à l’année.
L’envie de se dépasser, l’ambition que nous cultivons pour notre destination
Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, La Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l’avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
Maintenir la vie locale
Aider l’économie à s’adapter
Relever les défis de la transition
En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.
Et si c’était vous ?
Collaborateur-trice direct-e du responsable du domaine skiable, vous assurerez les besoins de production de neige de culture et l’entretien du domaine skiable selon les règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
« Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! » aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s’adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l’année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif « incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle »
Ce qui nous anime ?
La créativité
L’originalité, l’esthétique et le goût, l’imagination
L’envie d’innover et d’inventer, d’être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux
Les traditions & le patrimoine
L’ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d’humilité
L’authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)
L’implication & l’engagement
L’implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L’engagement dans notre transition, pour le bien-être et l’avenir d’un village, qui vit à l’année.
L’envie de se dépasser, l’ambition que nous cultivons pour notre destination
Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, La Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l’avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
Maintenir la vie locale
Aider l’économie à s’adapter
Relever les défis de la transition
En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.
Et si c’était vous ?
Collaborateur-trice direct-e du responsable du domaine skiable, vous assurerez les besoins de production de neige de culture et l’entretien du domaine skiable selon les règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
• Vous managez une équipe de nivoculteurs : organisation du travail, planning, suivi des heures formation, entretien périodique…,
• Vous préparez la production et la mise en route des installations de début de saison ainsi que la mise en veille en fin de saison,
• Vous assurez la production de neige (possibilité de travail de nuit + astreintes) et le dépannage sur le réseau,
• Vous avez en charge d’organiser un plan de contrôle réglementaire de l’ensemble des installations par un organisme de contrôle habilité,
• Vous entretenez tout au long de l’année les équipements neige de culture (en électrique et mécanique, en préventif et en curatif), en respectant les règles de sécurité et les règles environnementales,
• Vous avez en charge l’installation ainsi que la désinstallation et le stockage des enneigeurs sur le domaine,
• Vous assurez le suivi, l’entretien / maintenance et la veille pour les retenues d’altitude.
• Vous avez en charge d’organiser un plan de maintenance avec l’assistance d’un prestataire spécialisé et habilité,
• Vous construirez un plan de formation pour les équipes de la commune chargée de l’exploitation et de la maintenance de 1er niveau des installations
• Vous assurez une cohésion d’équipe et une bonne communication entre les différents services (pistes, damage ….),
• Vous assurez le suivi des véhicules (motoneiges, quads, véhicules tout terrain)
• Vous êtes source de propositions pour faire évoluer le réseau et les installations et trouver des solutions aux dysfonctionnements constatés,
• Vous participez à la réception et au suivi des travaux et investissements de neige de culture
et autres travaux spéciaux sur le domaine skiable.
• Apporter son expertise technique sur l’étude, le développement, l’optimisation du réseau
• Suivi réglementaire des ouvrages (retenues collinaires, moyens d’alimentation en eau).
• Vous préparez la production et la mise en route des installations de début de saison ainsi que la mise en veille en fin de saison,
• Vous assurez la production de neige (possibilité de travail de nuit + astreintes) et le dépannage sur le réseau,
• Vous avez en charge d’organiser un plan de contrôle réglementaire de l’ensemble des installations par un organisme de contrôle habilité,
• Vous entretenez tout au long de l’année les équipements neige de culture (en électrique et mécanique, en préventif et en curatif), en respectant les règles de sécurité et les règles environnementales,
• Vous avez en charge l’installation ainsi que la désinstallation et le stockage des enneigeurs sur le domaine,
• Vous assurez le suivi, l’entretien / maintenance et la veille pour les retenues d’altitude.
• Vous avez en charge d’organiser un plan de maintenance avec l’assistance d’un prestataire spécialisé et habilité,
• Vous construirez un plan de formation pour les équipes de la commune chargée de l’exploitation et de la maintenance de 1er niveau des installations
• Vous assurez une cohésion d’équipe et une bonne communication entre les différents services (pistes, damage ….),
• Vous assurez le suivi des véhicules (motoneiges, quads, véhicules tout terrain)
• Vous êtes source de propositions pour faire évoluer le réseau et les installations et trouver des solutions aux dysfonctionnements constatés,
• Vous participez à la réception et au suivi des travaux et investissements de neige de culture
et autres travaux spéciaux sur le domaine skiable.
• Apporter son expertise technique sur l’étude, le développement, l’optimisation du réseau
• Suivi réglementaire des ouvrages (retenues collinaires, moyens d’alimentation en eau).
Profils recherchés
De formation technique supérieure en hydraulique, électricité, électrotechnique ou mécanique des fluides ou issu du terrain, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans la maintenance et l’exploitation d’équipements liés à la production de neige de culture (enneigeurs, salles des machines, réseaux…).
Vous avez : des habilitations électriques, permis B
Personne de terrain, on vous reconnait un véritable leadership dans la prise de décision et l’organisation de votre activité.
Vous pilotez votre service en autonomie et êtes rigoureux (euse),
Vous savez optimiser votre temps et anticipez les besoins.
Vous êtes doté(e) de capacités organisationnelles vous permettant d’optimiser les ressources. Vous aimez les responsabilités et contribuer à des projets d’envergure.
Vous maitrisez la réglementation en hygiène, sécurité et environnement ainsi que les normes et les règles affiliées au métier,
Votre sens relationnel et votre adaptabilité seront des atouts précieux pour rapidement vous intégrer à l’équipe et occuper un poste charnière au sein de notre institution.
Vous avez : des habilitations électriques, permis B
Personne de terrain, on vous reconnait un véritable leadership dans la prise de décision et l’organisation de votre activité.
Vous pilotez votre service en autonomie et êtes rigoureux (euse),
Vous savez optimiser votre temps et anticipez les besoins.
Vous êtes doté(e) de capacités organisationnelles vous permettant d’optimiser les ressources. Vous aimez les responsabilités et contribuer à des projets d’envergure.
Vous maitrisez la réglementation en hygiène, sécurité et environnement ainsi que les normes et les règles affiliées au métier,
Votre sens relationnel et votre adaptabilité seront des atouts précieux pour rapidement vous intégrer à l’équipe et occuper un poste charnière au sein de notre institution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326520
Informations complémentaires
Les Avantages du Poste :
Evoluer avec des conditions de travail favorables + Régime indemnitaire + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel.
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Evoluer avec des conditions de travail favorables + Régime indemnitaire + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel.
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.