UN GESTIONNAIRE (F-H) DU CENTRE DE SANTE MUNICIPAL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241011000627
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire de cadre + primes annuelles (prime d’évaluation + prime de fin d’année) + participation à la mutuelle + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Roche-sur-Foron a ouvert son Centre de santé communal en janvier 2024.
Le centre de santé est une structure de médecine générale permettant :
- Un accès aux soins non programmés ;
- Une possibilité d’accès au suivi médecin traitant ;
- Le développement de campagne de prévention et de promotion de la santé.
Au regard des enjeux et des dynamiques du secteur médical de notre territoire, une gestion opérationnelle est nécessaire.
C'est dans ce cadre qu'est proposé le poste de gestionnaire administratif
Le centre de santé est une structure de médecine générale permettant :
- Un accès aux soins non programmés ;
- Une possibilité d’accès au suivi médecin traitant ;
- Le développement de campagne de prévention et de promotion de la santé.
Au regard des enjeux et des dynamiques du secteur médical de notre territoire, une gestion opérationnelle est nécessaire.
C'est dans ce cadre qu'est proposé le poste de gestionnaire administratif
Missions / conditions d'exercice
Vous participez activement à la structuration et au développement de cet équipement sanitaire et à l'offre de soins.
Vous pilotez une approche transversale et complémentaire de l'ensemble, sous la supervision du Directeur Général des Services de la commune, en lien étroit avec l’élu en charge et la coordination médicale. Vous contribuez à faire émerger une réponse optimale pour le territoire.
Vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble des agents administratifs et paramédicaux du centre en collaboration avec le médecin coordonnateur.
Vous exercez un rôle de management fonctionnel auprès des équipes médicales et administratives et une mission d’accompagnement des élus de la commune auprès des partenaires et des autorités de la Santé.
Vous êtes à la fois l'animateur du projet de santé, un manager et un développeur de projet.
Vos activités principales consistent à :
• Appuyer les élus et les professionnels de santé dans l'évolution du projet de santé ;
• Mener des temps de travail en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre le projet de santé ;
• Suivre son évolution et être garant de son actualisation, liée à l'évolution du centre de santé et de ses besoins ;
• Accompagner la collectivité dans un projet d'avenir et une réponse coordonnée en matière de santé publique.
• Accompagner la mise en place d’un contrat local de santé.
• Être l'interlocuteur privilégié auprès des instances territoriales et des partenaires du centre de santé et développer la communication externe en lien avec le médecin coordonnateur et l’élu en charge ;
• Être l'interface avec l'ARS et la CPAM (suivi des aides financières et contrats d'aide, ...) et leurs projets respectifs et schémas directeurs ;
• Assurer la représentation du centre de santé auprès des instances territoriales (CPTS, CLS, collectivités, acteurs du champ sanitaire et médico-social...) ;
• Favoriser l'inscription dynamique du centre de santé au sein d'un réseau de partenaires pluri- professionnels ;
• Soutenir le développement de l'attractivité et de favoriser les recrutements.
• Impulser une démarche d'amélioration au sein du centre de santé pour l'avenir ;
• Favoriser la transversalité et l'échange entre le centre de santé et les services de la commune;
• Initier une démarche de complémentarité de l'offre de soins et des ressources ;
• Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ;
• Mener une réflexion sur des projets innovants permettant de développer et améliorer la prise en soins au sein du centre de santé, en fonction des besoins du territoire et des ressources partagées des centres en lien avec le médecin coordonnateur et l’élu en charge ;
• Piloter le projet d'accueil des internes et de création du poste de médecin junior " ;
• Gérer les moyens financiers du centre de santé et des projets.
Gestion comptable et financière :
• Préparation et suivi du budget, des dépenses et des recettes, en étroite articulation avec l’équipe finance de la commune ;
• Suivre l'activité du centre de santé à l'aide de tableaux des suivis et outils d'analyse, obligatoires et contractuels (CPAM, ARS...) et attendus par les équipes municipales (dont le rapport d'activité) ;
• Assurer la fonction de régisseur secondaire pour le centre de santé communal ;
• Gestion du matériel (médical, informatique, administratif...) et des équipements du centre de santé ; proposer des pistes d’optimisation.
• Gérer et animer l'équipe administrative en collaboration avec le médecin coordonnateur ;
• Gestion et suivi des emplois et des compétences des professionnels administratifs et paramédicaux, en étroite articulation avec les équipes RH de la commune ;
• Concevoir et suivre les plannings horaires de travail et de consultation au sein du centre de santé ;
• Coordonner sur le plan administratif, l'ensemble de l'équipe et animer des réunions d'équipe ;
• Faire appliquer les décisions concernant la vie du centre de santé en collaboration avec l’élu en charge ;
• Assurer la veille juridique et documentaire (réglementation, appels à projets locaux, régionaux et nationaux).
• Le poste sera soumis à évolution, en fonction de l'orientation politique et du développement de l'activité du centre de santé communal, dans sa dimension
Vous pilotez une approche transversale et complémentaire de l'ensemble, sous la supervision du Directeur Général des Services de la commune, en lien étroit avec l’élu en charge et la coordination médicale. Vous contribuez à faire émerger une réponse optimale pour le territoire.
Vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble des agents administratifs et paramédicaux du centre en collaboration avec le médecin coordonnateur.
Vous exercez un rôle de management fonctionnel auprès des équipes médicales et administratives et une mission d’accompagnement des élus de la commune auprès des partenaires et des autorités de la Santé.
Vous êtes à la fois l'animateur du projet de santé, un manager et un développeur de projet.
Vos activités principales consistent à :
• Appuyer les élus et les professionnels de santé dans l'évolution du projet de santé ;
• Mener des temps de travail en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre le projet de santé ;
• Suivre son évolution et être garant de son actualisation, liée à l'évolution du centre de santé et de ses besoins ;
• Accompagner la collectivité dans un projet d'avenir et une réponse coordonnée en matière de santé publique.
• Accompagner la mise en place d’un contrat local de santé.
• Être l'interlocuteur privilégié auprès des instances territoriales et des partenaires du centre de santé et développer la communication externe en lien avec le médecin coordonnateur et l’élu en charge ;
• Être l'interface avec l'ARS et la CPAM (suivi des aides financières et contrats d'aide, ...) et leurs projets respectifs et schémas directeurs ;
• Assurer la représentation du centre de santé auprès des instances territoriales (CPTS, CLS, collectivités, acteurs du champ sanitaire et médico-social...) ;
• Favoriser l'inscription dynamique du centre de santé au sein d'un réseau de partenaires pluri- professionnels ;
• Soutenir le développement de l'attractivité et de favoriser les recrutements.
• Impulser une démarche d'amélioration au sein du centre de santé pour l'avenir ;
• Favoriser la transversalité et l'échange entre le centre de santé et les services de la commune;
• Initier une démarche de complémentarité de l'offre de soins et des ressources ;
• Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ;
• Mener une réflexion sur des projets innovants permettant de développer et améliorer la prise en soins au sein du centre de santé, en fonction des besoins du territoire et des ressources partagées des centres en lien avec le médecin coordonnateur et l’élu en charge ;
• Piloter le projet d'accueil des internes et de création du poste de médecin junior " ;
• Gérer les moyens financiers du centre de santé et des projets.
Gestion comptable et financière :
• Préparation et suivi du budget, des dépenses et des recettes, en étroite articulation avec l’équipe finance de la commune ;
• Suivre l'activité du centre de santé à l'aide de tableaux des suivis et outils d'analyse, obligatoires et contractuels (CPAM, ARS...) et attendus par les équipes municipales (dont le rapport d'activité) ;
• Assurer la fonction de régisseur secondaire pour le centre de santé communal ;
• Gestion du matériel (médical, informatique, administratif...) et des équipements du centre de santé ; proposer des pistes d’optimisation.
• Gérer et animer l'équipe administrative en collaboration avec le médecin coordonnateur ;
• Gestion et suivi des emplois et des compétences des professionnels administratifs et paramédicaux, en étroite articulation avec les équipes RH de la commune ;
• Concevoir et suivre les plannings horaires de travail et de consultation au sein du centre de santé ;
• Coordonner sur le plan administratif, l'ensemble de l'équipe et animer des réunions d'équipe ;
• Faire appliquer les décisions concernant la vie du centre de santé en collaboration avec l’élu en charge ;
• Assurer la veille juridique et documentaire (réglementation, appels à projets locaux, régionaux et nationaux).
• Le poste sera soumis à évolution, en fonction de l'orientation politique et du développement de l'activité du centre de santé communal, dans sa dimension
Profils recherchés
• Titulaire d'une licence ou d’un master en management public ou d'un diplôme équivalent dans les domaines de la santé et/ou du management médico-social,
• Première expérience réussie dans le domaine,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Bon relationnel permettant de travailler de manière collaborative et transversale avec une équipe pluridisciplinaire,
• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Capacités à manager, à fédérer et entretenir un réseau de partenaires,
• Bonne maîtrise de la conception de tableaux de bords et divers documents de suivi,
• Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques,
• Disponibilité le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.
• Première expérience réussie dans le domaine,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Bon relationnel permettant de travailler de manière collaborative et transversale avec une équipe pluridisciplinaire,
• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Capacités à manager, à fédérer et entretenir un réseau de partenaires,
• Bonne maîtrise de la conception de tableaux de bords et divers documents de suivi,
• Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques,
• Disponibilité le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450259000
Informations complémentaires
Réunions en soirée ponctuelles
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
>1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130
74805 LA ROCHE-SUR-FORON
>1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130
74805 LA ROCHE-SUR-FORON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.