GESTIONNAIRE DES AIRES

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Offre n° O074241129000025
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
60 AVENUE MARIE CURIE, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2000
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation et de la gestion des aires d’accueil des gens du voyage, nous recherchons un(e) régisseur(se) gestionnaire pour assurer la gestion administrative, sociale et, ponctuellement, technique des différents sites.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative : Suivi des dossiers administratifs des usagers des aires d’accueil, gestion des formalités d’inscription, et suivi des contrats de séjour. Effectuer des contrôles journaliers et effectuer des inventaires sur site ; Classer les documents administratifs et financiers ;
Mission sociale : Garantir et coordonner l’accueil des gens du voyage sur nos aires d’accueil, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et en les orientant vers les services sociaux appropriés. Assurer la gestion des relations avec les autorités locales et les différents partenaires. Fournir aux usagers les informations relatives aux règles du séjour (règlement intérieur, durée maximale de séjour, date de fermeture des aires, etc.). Organiser la vie collective en favorisant la cohésion entre les gens du voyage, gérer les conflits et répondre aux diverses demandes techniques.
Recouvrement des redevances : Collecte des redevances dues par les gens du voyage pour les consommations de fluides (eau, électricité, etc.) et les emplacements, en veillant à la régularité des paiements.
Dépôts des recettes : Réalisation des dépôts réguliers des recettes collectées auprès de la Trésorerie publique, conformément aux procédures en vigueur.
Responsable technique, Missions :
Encadrer et motiver l'équipe technique, favoriser le développement des compétences et assurer une bonne communication au sein du groupe. En tant que Responsable Technique, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner toutes les activités techniques sur le terrain. Vos principales responsabilités incluront : Planifier, encadrer les agents techniques en charges de l’entretien des aires d’accueil des gens du voyage.
Suivi des travaux ? Participation à la mise en œuvre du Schéma Départemental des aires d’accueil
Tâches techniques ponctuelles : Bien que principalement administratif et social, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur le terrain pour des missions techniques, telles que la gestion des infrastructures, (entretien et les petites réparations courantes des aires) ou le suivi de l'entretien des équipements des aires d'accueil (travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux, être amené à sortir les poubelles pour les ordures ménagères)
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office), Excel notamment
Capacités rédactionnelles
Connaissances des gens du voyage un plus
Formation ou expérience en gestion administrative, sociale ou dans le domaine de l’accueil.
Respecter les règles et consignes en matière d'accueil du public conformément au règlement intérieur
Rédaction de courriers, d'attestations
Des compétences techniques de base (entretien des équipements, gestion des infrastructures) seraient un plus, bien que non requises.
Savoir-être :
Sens de l’écoute et du service, capacité à travailler avec un public diversifié.
Autonomie, réactivité et organisation.
Discrétion, confidentialité
Conditions de travail :
Poste basé sur les aires d’accueil des gens du voyage.
Travail principalement terrain
Adaptabilité aux situations ; exposition à des situations de tensions physique et émotionnelle
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Astreinte d'exploitation 1 sem/mois avec mobilisation et déplacement le week-end selon planning préalablement établi.
Les PLUS du poste
Développement des compétences et de l’autonomie
Horaire de travail, agréable, en journée (8h-16h)
Rémunération attractive et évolutive-2000€ net / mois
Petite équipe de 6 personnes, ambiance de travail sympathique
Prime annuelle
Contrat collectif prévoyance/maintien de salaire obligatoire
Participation mutuelle mensuelle
Tickets restaurant, valeur faciale de 10€, remboursé à 60% par l’employeur
Véhicule de fonction
Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable
Durée du contrat : 12 mois
Possibilité d’être titularisé dans la fonction publique territoriale par la suite.

Mobilité entre les 3 sites : Viry, Reignier, Annemasse
Permis de conduire obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0450514551
Informations complémentaires
Envoie CV
Adresse de l'employeur
SIGETA
>60 AVENUE MARIE CURIE
74160 ARCHAMPS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.