Gestionnaire de paie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241129001632
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
19/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 6 personnes, le/la gestionnaire paie déclenche et contrôle mensuellement l'ensemble des éléments de paie. Nous recherchons 1 gestionnaire de paie pour rejoindre le Service carrière et rémunération.
Idéalement situé, le Département de la Haute-Savoie offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature entre lacs et montagnes, mais c'est aussi bénéficier de perspectives d'évolution de carrière : diversité des compétences exercées, mission d'accompagnement managérial pour accompagner les cadres, parcours de formation, mobilité interne facilitée, etc.
Le Département de la Haute-Savoie est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l'excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d'Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ".
Idéalement situé, le Département de la Haute-Savoie offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature entre lacs et montagnes, mais c'est aussi bénéficier de perspectives d'évolution de carrière : diversité des compétences exercées, mission d'accompagnement managérial pour accompagner les cadres, parcours de formation, mobilité interne facilitée, etc.
Le Département de la Haute-Savoie est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l'excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d'Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ".
Missions / conditions d'exercice
Elaborer la paie des agents et les indemnités des élus de la collectivité :
Préparation, saisie des données et contrôle de la paie ;
Mandatement de la paie, et réalisation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ;
Edition des documents liés à la paie ;
Gestion des indemnités de fonctions des élus départementaux ;
Réalisation des simulations de rémunération dans le cadre des recrutements.
Assurer la veille règlementaire et le suivi des textes, et de la jurisprudence applicables en matière de rémunération.
Participer aux projets transversaux au sein de la Direction des Ressources Humaines (exemples : développement du logiciel RH, projet de dématérialisation, etc.).
Préparation, saisie des données et contrôle de la paie ;
Mandatement de la paie, et réalisation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ;
Edition des documents liés à la paie ;
Gestion des indemnités de fonctions des élus départementaux ;
Réalisation des simulations de rémunération dans le cadre des recrutements.
Assurer la veille règlementaire et le suivi des textes, et de la jurisprudence applicables en matière de rémunération.
Participer aux projets transversaux au sein de la Direction des Ressources Humaines (exemples : développement du logiciel RH, projet de dématérialisation, etc.).
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles qui régissent la rémunération,
Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance du statut de l'élu local, serait un plus,
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : nécessité de présence en période de paie.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de discrétion, en ayant un goût pour les chiffres ? Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, et d'une direction support au sein de la collectivité.
Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance du statut de l'élu local, serait un plus,
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : nécessité de présence en période de paie.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de discrétion, en ayant un goût pour les chiffres ? Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, et d'une direction support au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Voici quelques avantages proposés par notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature au plus vite et avant le 31/12/2024 !
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature au plus vite et avant le 31/12/2024 !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.