Adjoint administratif
Offre n° O074250409001073
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 RUE DE LA MAIRIE, Contamine-Sarzin (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Val des Usses, Contamine-Sarzin, commune rurale de 750 habitants, recherche, afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité, un adjoint administratif polyvalent à mi-temps.
L'agent travaillera en binôme et sera placé sous l'autorité directe du Maire.
L'agent travaillera en binôme et sera placé sous l'autorité directe du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier et des mails
Gestion de l'état-civil (naissances, mariages, décès, pacs, ...), tenue des registres, délivrance des actes
Gestion du cimetière
Recensement citoyen
Elections politiques et professionnelles : inscriptions, radiations, assistance à la mise en place des scrutins
Gestion des locations de salles
Gestion des bâtiments communaux (baux de location, travaux, vérifications annuelles, ...)
La liste des tâches sera amenée à évoluer.
Gestion du courrier et des mails
Gestion de l'état-civil (naissances, mariages, décès, pacs, ...), tenue des registres, délivrance des actes
Gestion du cimetière
Recensement citoyen
Elections politiques et professionnelles : inscriptions, radiations, assistance à la mise en place des scrutins
Gestion des locations de salles
Gestion des bâtiments communaux (baux de location, travaux, vérifications annuelles, ...)
La liste des tâches sera amenée à évoluer.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissance des techniques d'accueil du public
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Respecter les délais réglementaires
Bonne maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
Disposer d'excellentes qualités relationnelles
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion)
Connaissance des techniques d'accueil du public
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Respecter les délais réglementaires
Bonne maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
Disposer d'excellentes qualités relationnelles
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450778173
Informations complémentaires
prime (après 6 mois d'ancienneté) + titres restaurant + participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisées + CNAS (après 6 mois d'ancienneté)
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire par courriel (mairie@contamine-sarzin.fr) ou par voie postale (67, rue de la Mairie - 74270 CONTAMINE-SARZIN)
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire par courriel (mairie@contamine-sarzin.fr) ou par voie postale (67, rue de la Mairie - 74270 CONTAMINE-SARZIN)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.