Educateur Territorial de Jeunes Enfants

Offre n° O074250411001063
Publiée le 11/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil et en collaboration avec elle et son adjointe, ses missions sont les suivantes :
- Impulser les orientations pédagogiques dans le cadre d’une dynamique d’équipe,
- Mener les actions éducatives qui favorisent le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants.
- Prendre en charge le quotidien et le bien-être des enfants âgés de 3mois à 4 ans.
- Accompagner l’enfant dans sa globalité et ses singularités
- Participer à son évolution vers son autonomie

Autonomie et Responsabilités :
- Assure l’encadrement des enfants selon le décret en vigueur
- Veille et assure la sécurité de l’enfant et de son environnement
- Echange avec les familles
- Met en œuvre des projets d’activités
- Choisit le matériel pédagogique : le matériel ou les matériaux et leur mode d’utilisation doivent correspondre aux normes en vigueur et être adaptés à l’âge des enfants
Missions / conditions d'exercice
L’Educatrice de Jeunes Enfant est chargée de :

Actions pédagogiques et éducative
 Participer à l’élaboration du projet d’établissement, à la mise en œuvre du projet pédagogique
 Faire du lien, donner du sens aux équipes et les fédérer autour du projet pédagogique, les aider dans leurs questionnements et sur leurs pratiques quotidiennes
 Créer, mettre en place et associer les équipes autour d’un projet d’éveil annuel
 Impulser avec la direction les orientations pédagogiques dans le respect de l’enfant accueilli
 Coordonner avec la direction les projets à court, moyen et long terme, faire du lien avec les équipes
 Organiser et animer les activités d’éveil au sein de l’établissement en respectant les capacités des enfants
 Participer aux diverses réunions sur demande de la direction : d’équipe, de partenariat…
 Collaborer, concerter et transmettre les informations aux autres membres de l’équipe
 Déterminer en concertation avec l'équipe les besoins en matériel pédagogique en fonction de l'orientation éducative de l'établissement

Missions auprès de l’enfant
 Réfléchir et aménager l’espace de manière à offrir aux enfants un environnement stimulant correspondant à leur stade de développement.
 Proposer des activités aux enfants pour favoriser leur développement moteur, cognitif et affectif (adaptés à leurs capacités, leurs besoins et leurs envies).
 Accompagner l’équipe sur les temps forts (repas, changes, siestes…)
 Imaginer et mener des projets éducatifs répondant aux valeurs du projet pédagogique.
 Observation fine de l’enfant : repérer les difficultés et en informer les familles, après concertation avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire.
 Être garante de la sécurité physique et affective des enfants accueillis
 Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
 Organiser son travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de la structure, du projet d’établissement, du projet d’éveil


Missions auprès des parents
 Mettre en place des projets visant à faire participer les familles à la vie du multi-accueil.
 Soutenir les parents dans leur rôle de 1er éducateur (proposer aux parents des pistes de réflexion face à leur questionnement, les orienter si besoin vers d’autres professionnels, après concertation avec la direction et l’équipe pluriprofessionnelle).
 Participer à l’accueil les parents et leur enfant (les accompagner, être à l’écoute de leurs attentes et leurs besoins).

Missions auprès de de la direction et de l’équipe pluridisciplinaire
 Accompagner et coordonner l’équipe autour du projet pédagogique et du projet d’éveil ; en être garante et veiller à son application par l’équipe.
 Valoriser et exploiter la complémentarité des domaines de connaissances propre à chacun, tout en veillant à ce que les actions menées par l’ensemble de l’équipe soient en adéquation avec le projet d’établissement et le projet d’éveil.
 Être un professionnel ressource pour chaque membre de l’équipe
 Insuffler une dynamique.
Missions auprès des partenaires
 Mettre en place des projets culturels et d’éveil (médiathèque, projet intergénérationnel…)
 Participer au réseau EJE du Chablais

Missions auprès des stagiaires et des apprentis
 Faire connaitre sa profession et le travail en structure petite enfance aux élèves
 Accueillir et encadrer les élèves.
 Participer au bilan de mi et fin de stage de la stagiaire encadrée avec les formateurs.
Profils recherchés
• Être titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
• Savoir évaluer et organiser son travail, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
• Réactualiser régulièrement ses connaissances, sans oublier les normes de sécurité en collectivité
• Avoir des aptitudes à piloter un projet, à fédérer l’équipe autour et à la créativité
• Connaissances de l’enfant dans sa globalité (développement psychomoteur, affectif, social et cognitif)
• Capacités d’innovation en matière d’activités, sens de l’organisation, initiatives
• Être une personne ressource pédagogique pour l’équipe, savoir fédérer autour de projets
• Être dynamique, motivée et motivante

• Avoir le sens de l’accueil et apprécier le contact avec les enfants et le public
• Savoir être tolérant
• Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
• Être ponctuelle, rigoureuse et disponible
• Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte

Contact et modalités de candidature

Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.