Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O074250414000460
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU - 3 ROUTE DE THONES, Manigod (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TIB+NBI+RIFSEEP + avantages sociaux : adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèque Noël, chèques vacances, participation employeur à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Manigod, petite commune station classée tourisme (sports d'hiver) dont le domaine skiable est relié à La Clusaz et située à 30 minutes du lac et de la ville d'Annecy, Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la Directrice générale des services et la population, le titulaire du poste devra assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Chef d'équipe technique, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques et du Secrétaire Général des Services, le titulaire du poste a pour missions et activités essentielles :
Dans le cadre d'une petite équipe communale, assurer différents travaux d'intérêt collectif :
* Entretenir le réseau routier communal (notamment assurer le déneigement des voies curer les fossés...)
* Entretenir les réseaux d'eau et d'assainissement : relever les compteurs et suivre la consommation, intervenir sur les incidents, effectuer des montages de robinetterie ;
* Entretenir les bâtiments communaux : effectuer les réparations courantes (petite maçonnerie, menuiserie, ferronnerie, peinture...) ;
* Entretenir le matériel (petites réparations de mécanique et soudage).
* Assurer une astreinte (en particulier pour le réseau d'eau) pour 1 semaine complète (week-end compris) par roulement avec les autres collègues en fonction d'un planning établi par le chef de service et sous couvert du Maire.
Dans le cadre d'une petite équipe communale, assurer différents travaux d'intérêt collectif :
* Entretenir le réseau routier communal (notamment assurer le déneigement des voies curer les fossés...)
* Entretenir les réseaux d'eau et d'assainissement : relever les compteurs et suivre la consommation, intervenir sur les incidents, effectuer des montages de robinetterie ;
* Entretenir les bâtiments communaux : effectuer les réparations courantes (petite maçonnerie, menuiserie, ferronnerie, peinture...) ;
* Entretenir le matériel (petites réparations de mécanique et soudage).
* Assurer une astreinte (en particulier pour le réseau d'eau) pour 1 semaine complète (week-end compris) par roulement avec les autres collègues en fonction d'un planning établi par le chef de service et sous couvert du Maire.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite (6 agents)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (surtout l'hiver : astreintes déneigement)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale des services,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (surtout l'hiver : astreintes déneigement)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale des services,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0450449020
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et C.V. à M. le Maire - 74230 MANIGOD pour le vendredi 23/05/2025 à
12 h 30 au plus tard. Pour tous renseignements : contacter le Secrétariat général : 04 50 44 90 20.
12 h 30 au plus tard. Pour tous renseignements : contacter le Secrétariat général : 04 50 44 90 20.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MANIGOD
>CHEF LIEU - 3 ROUTE DE THONES
74230 MANIGOD
>CHEF LIEU - 3 ROUTE DE THONES
74230 MANIGOD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.