Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074250425000680
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Prillets, Excenevex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
L’agent travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe, placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du service, du responsable des ressources humaines et de la présidence du syndicat intercommunal.
Le temps de travail est annualisé 6,45/35ème, basé sur une année scolaire (de septembre à aout).
Le poste concerne la surveillance de la pause méridienne durant les jours d’école.
Une expérience dans le domaine de l’animation ou de l’enfance est essentielles pour le bon fonctionnement du service.
L’agent travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe, placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du service, du responsable des ressources humaines et de la présidence du syndicat intercommunal.
Le temps de travail est annualisé 6,45/35ème, basé sur une année scolaire (de septembre à aout).
Le poste concerne la surveillance de la pause méridienne durant les jours d’école.
Une expérience dans le domaine de l’animation ou de l’enfance est essentielles pour le bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance de la pause méridienne (avec proposition d’activités ou de jeux) :
- Encadrer un groupe d’enfants
- L’accompagner vers l’autonomie pour la prise des repas
- Proposer des activités ou jeux durant la récréation
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à la mise en place du projet pédagogique
- Encadrer un groupe d’enfants
- L’accompagner vers l’autonomie pour la prise des repas
- Proposer des activités ou jeux durant la récréation
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à la mise en place du projet pédagogique
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Conditions et contraintes d’exercice :
- Congés obligatoires sur les vacances scolaires
- Tolérance aux bruits
- Travailler en équipe
- Obligation de droit de réserve et secrets professionnels
Dans l’idéal, formations et qualifications requises :
- PSC1
- BAFA ou CAP petite enfance ou BPJEPS
Compétences nécessaires :
- Etre patient
- Savoir travailler en équipe
- Etre bienveillant
- Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Conditions et contraintes d’exercice :
- Congés obligatoires sur les vacances scolaires
- Tolérance aux bruits
- Travailler en équipe
- Obligation de droit de réserve et secrets professionnels
Dans l’idéal, formations et qualifications requises :
- PSC1
- BAFA ou CAP petite enfance ou BPJEPS
Compétences nécessaires :
- Etre patient
- Savoir travailler en équipe
- Etre bienveillant
Contact et modalités de candidature
Contact
0450728882
Informations complémentaires
Lettre de candidature et curriculum vitae a adresser à :
Monsieur le Président
SIVU des écoles Excenevex-Yvoire
119 chemin des Prillets
74140 Excenevex
coordinateur@excenevex-yvoire.fr
Monsieur le Président
SIVU des écoles Excenevex-Yvoire
119 chemin des Prillets
74140 Excenevex
coordinateur@excenevex-yvoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.