AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - THONES-LES ARAVIS H/F
Offre n° O074250501399158
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Collège de Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation de son adjoint gestionnaire, l'agent travaille au sein de l'établissement. Il/Elle est chargé(é) de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matériels utilisés par le collège dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Il/Elle participe activement aux activités liées à la restauration.
Entretien des locaux
Contribuer à l'entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobiliers, sanitaires, matériels de restauration) selon le planning établi par l'adjoint gestionnaire.
Vider les poubelles et évacuer les déchets courants.
Utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse...) et les produits d'entretien appropriés selon les modes d'emploi et fiches techniques/de sécurité.
Adopter les méthodes de nettoyage en vigueur dans l'établissement.
Ranger et entretenir le matériel après utilisation.
Restauration
Assister le chef et/ou le second de cuisine aux opérations de prétraitement, de déconditionnement, et de préparations froides (entrées et desserts).
Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
Appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygiène en vigueur contribuez à la lutte anti-gaspillage.
Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
Lingerie
Réaliser l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement)
Accueil
Exercer des missions d'accueil téléphonique et physique du public
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Le poste est à temps complet, avec une organisation du travail annualisée et des congés durant les vacances scolaires.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire, complétée par une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) ainsi qu'un complément indemnitaire annuel (CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR seront mis à votre disposition, avec une participation de 4,50 EUR de la collectivité.
Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Entretien des locaux
Contribuer à l'entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobiliers, sanitaires, matériels de restauration) selon le planning établi par l'adjoint gestionnaire.
Vider les poubelles et évacuer les déchets courants.
Utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse...) et les produits d'entretien appropriés selon les modes d'emploi et fiches techniques/de sécurité.
Adopter les méthodes de nettoyage en vigueur dans l'établissement.
Ranger et entretenir le matériel après utilisation.
Restauration
Assister le chef et/ou le second de cuisine aux opérations de prétraitement, de déconditionnement, et de préparations froides (entrées et desserts).
Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
Appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygiène en vigueur contribuez à la lutte anti-gaspillage.
Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
Lingerie
Réaliser l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement)
Accueil
Exercer des missions d'accueil téléphonique et physique du public
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Le poste est à temps complet, avec une organisation du travail annualisée et des congés durant les vacances scolaires.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire, complétée par une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) ainsi qu'un complément indemnitaire annuel (CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR seront mis à votre disposition, avec une participation de 4,50 EUR de la collectivité.
Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection manuelles et mécanisées.
Utilisation d'appareils électriques et mécanisés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, etc.).
Connaissance et application des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du matériel.
Capacité à lire et appliquer les consignes d'utilisation des produits d'entretien.
Maîtrise des gestes et postures de manutention en lien avec vos missions.
Organisation, rigueur et capacité à définir les priorités dans le respect des plannings et des consignes.
Compétences relationnelles :
Comportement adapté au milieu scolaire (politesse, langage approprié avec les collégiens).
Aptitude au travail en équipe et bonne relation avec les collègues.
Caractéristiques du poste :
La plage horaire de travail s'étend entre 6h et 18h30, avec des horaires pouvant être amenés à évoluer en fonction des besoins du service.
Le poste implique l'utilisation d'appareils électriques, de produits potentiellement dangereux, ainsi que la manipulation de charges.
Vous serez exposé(e) à des variations de température (chaleur et froid), à l'humidité et au bruit dans le cadre de vos missions.
Le rythme de travail peut être soutenu, particulièrement pendant le service de restauration.
Ce poste est à pourvoir rapidement au Collège de THONES.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez donner du sens à vos missions en mettant vos compétences au service d'une collectivité, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection manuelles et mécanisées.
Utilisation d'appareils électriques et mécanisés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, etc.).
Connaissance et application des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du matériel.
Capacité à lire et appliquer les consignes d'utilisation des produits d'entretien.
Maîtrise des gestes et postures de manutention en lien avec vos missions.
Organisation, rigueur et capacité à définir les priorités dans le respect des plannings et des consignes.
Compétences relationnelles :
Comportement adapté au milieu scolaire (politesse, langage approprié avec les collégiens).
Aptitude au travail en équipe et bonne relation avec les collègues.
Caractéristiques du poste :
La plage horaire de travail s'étend entre 6h et 18h30, avec des horaires pouvant être amenés à évoluer en fonction des besoins du service.
Le poste implique l'utilisation d'appareils électriques, de produits potentiellement dangereux, ainsi que la manipulation de charges.
Vous serez exposé(e) à des variations de température (chaleur et froid), à l'humidité et au bruit dans le cadre de vos missions.
Le rythme de travail peut être soutenu, particulièrement pendant le service de restauration.
Ce poste est à pourvoir rapidement au Collège de THONES.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez donner du sens à vos missions en mettant vos compétences au service d'une collectivité, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie MOLEINS Madame Emilie MOLEINS, Conseillère RH, 04.50.33.58.02
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.