Chargé d'accompagnement et développement de projets
Offre n° O074250603000114
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour son Pôle Cohésion Social, Ainés et Petite Enfance un Chargé d'accompagnement et développement de projets (H/F)
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour son Pôle Cohésion Social, Ainés et Petite Enfance un Chargé d'accompagnement et développement de projets (H/F)
Missions / conditions d'exercice
• Assurer et participer au bon fonctionnement des multi accueils notamment lors d’arrêts maladies, congés annuels,
• Accueillir et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, cognitif, sensoriel et artistique en lui offrant des activités adaptées à son âge et à ses besoins dans un environnement sécurisant,
• Participer à sa socialisation en proposant un accompagnement personnalisé basé sur l'observation des capacités de l'enfant,
• Encourager les initiatives de l'enfant en posant sur lui un regard enveloppant et bien veillant pour le laisser progresser vers son autonomie,
• Faire émerger chez chaque parent sa propre solution éducative afin qu'il puisse prendre confiance en ses compétences parentales,
• Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative des équipes,
• Dynamiser les équipes dans la proposition et la mise en place de nouveaux projets en lien avec le service et les structures Petite enfance,
• Coordonnées des actions de travail entre EJE des différentes structures de la commune pour travailler des thématiques et en faire un retour par service.
Le dispositif nature auprès des équipes collaboratrices :
• Assurer et participer au bon fonctionnement des dispositifs nature,
• Accompagner et de coordonner l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants lors des sorties nature,
• Garantir le respect du règlement de fonctionnement avec des outils et supports mis à jour, régulièrement,
• Assurer l’animation des équipes collaboratrices,
• Mettre en place les protocoles d’urgence si nécessaire,
Le dispositif nature auprès des enfants :
• Être guide et accompagnateur dans le milieu naturel,
• Accompagner l’expérimentation directe, l’éveil et les apprentissages par l’expérience vécue, directement par les sens, par l’immersion au quotidien des enfants,
• Garantir la qualité de l’accompagnement dans le respect du rythme de l’enfant en fonction de ses périodes sensibles, son développement (selon le rythme propre, l’individualité de chaque enfant, dans le respect de ses envies, peurs, émotions et potentialités …),
• Accompagner l’enfant à bien se connaître, de l’aider à appréhender ses limites et ses capacités, pour qu’il puisse être acteur de ses découvertes, selon ses envies, besoins et compétences du moment,
• Sécuriser, tant au niveau physique (dangers de chute, d’ingestion, d’irritations, etc ...), qu’au niveau psychique (rassurer l’enfant, lui montrer sa confiance, l’encourager, favoriser l’expression de ses émotions, etc ...),
• Créer une atmosphère favorisant la découverte et l’expérimentation autonome, tout en se rendant disponible pour en éveiller les intérêts et accompagner la curiosité naturelle du jeune enfant,
• Se caler sur les cycles de la nature, les saisons,
• Favoriser des expériences sensorielles, ludiques et positives avec la nature de proximité,
• Éveiller la nouvelle génération à la nature, essentiel pour le développement harmonieux du jeune enfant,
• Intégrer au maximum les parents et membres des familles au projet nature.
• Accueillir et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, cognitif, sensoriel et artistique en lui offrant des activités adaptées à son âge et à ses besoins dans un environnement sécurisant,
• Participer à sa socialisation en proposant un accompagnement personnalisé basé sur l'observation des capacités de l'enfant,
• Encourager les initiatives de l'enfant en posant sur lui un regard enveloppant et bien veillant pour le laisser progresser vers son autonomie,
• Faire émerger chez chaque parent sa propre solution éducative afin qu'il puisse prendre confiance en ses compétences parentales,
• Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative des équipes,
• Dynamiser les équipes dans la proposition et la mise en place de nouveaux projets en lien avec le service et les structures Petite enfance,
• Coordonnées des actions de travail entre EJE des différentes structures de la commune pour travailler des thématiques et en faire un retour par service.
Le dispositif nature auprès des équipes collaboratrices :
• Assurer et participer au bon fonctionnement des dispositifs nature,
• Accompagner et de coordonner l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants lors des sorties nature,
• Garantir le respect du règlement de fonctionnement avec des outils et supports mis à jour, régulièrement,
• Assurer l’animation des équipes collaboratrices,
• Mettre en place les protocoles d’urgence si nécessaire,
Le dispositif nature auprès des enfants :
• Être guide et accompagnateur dans le milieu naturel,
• Accompagner l’expérimentation directe, l’éveil et les apprentissages par l’expérience vécue, directement par les sens, par l’immersion au quotidien des enfants,
• Garantir la qualité de l’accompagnement dans le respect du rythme de l’enfant en fonction de ses périodes sensibles, son développement (selon le rythme propre, l’individualité de chaque enfant, dans le respect de ses envies, peurs, émotions et potentialités …),
• Accompagner l’enfant à bien se connaître, de l’aider à appréhender ses limites et ses capacités, pour qu’il puisse être acteur de ses découvertes, selon ses envies, besoins et compétences du moment,
• Sécuriser, tant au niveau physique (dangers de chute, d’ingestion, d’irritations, etc ...), qu’au niveau psychique (rassurer l’enfant, lui montrer sa confiance, l’encourager, favoriser l’expression de ses émotions, etc ...),
• Créer une atmosphère favorisant la découverte et l’expérimentation autonome, tout en se rendant disponible pour en éveiller les intérêts et accompagner la curiosité naturelle du jeune enfant,
• Se caler sur les cycles de la nature, les saisons,
• Favoriser des expériences sensorielles, ludiques et positives avec la nature de proximité,
• Éveiller la nouvelle génération à la nature, essentiel pour le développement harmonieux du jeune enfant,
• Intégrer au maximum les parents et membres des familles au projet nature.
Profils recherchés
• Dynamique, créative,
• Tolérante, patiente
• Soumise au secret professionnel
• Être responsable, méthodique, rigoureuse
• Avoir des capacités relationnelles et humaines
• Savoir s'adapter, Assurer la continuité de service
• Avoir des qualités pédagogiques
• dynamique
• grande disponibilité dans la relation au public en difficultés
• discrétion professionnelle et sens du service public
• Tolérante, patiente
• Soumise au secret professionnel
• Être responsable, méthodique, rigoureuse
• Avoir des capacités relationnelles et humaines
• Savoir s'adapter, Assurer la continuité de service
• Avoir des qualités pédagogiques
• dynamique
• grande disponibilité dans la relation au public en difficultés
• discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 57 54 00 88
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'attention de Mr Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.