Chargé(é) de Mission Habitat et Coopération Territoriale
Offre n° O074250605000881
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste au cœur de l’action !
Envie d’un rôle stratégique qui impacte directement le développement du territoire ? Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous piloterez la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH), en phase avec les orientations politiques définies par les élus.
En parallèle, sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance/Solidarités, vous coordonnerez l’élaboration et le déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG), un projet clé dont la signature est prévue en novembre 2025. Vous serez un véritable chef d’orchestre, fédérant élus, partenaires et institutions pour construire des solutions concrètes.
Vos missions clés
Envie d’un rôle stratégique qui impacte directement le développement du territoire ? Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous piloterez la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH), en phase avec les orientations politiques définies par les élus.
En parallèle, sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance/Solidarités, vous coordonnerez l’élaboration et le déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG), un projet clé dont la signature est prévue en novembre 2025. Vous serez un véritable chef d’orchestre, fédérant élus, partenaires et institutions pour construire des solutions concrètes.
Vos missions clés
Missions / conditions d'exercice
Volet Habitat
• Déployer les actions du second PLH, structurant la politique locale du logement.
• Piloter l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH) : coordination avec le prestataire, suivi budgétaire et décisions politiques.
• Instruire et gérer les demandes de subvention pour l’OPAH et les logements sociaux.
• Assurer le suivi du PLH, élaborer les bilans réglementaires et optimiser les outils de pilotage.
• Mettre en place un projet de logements d’urgence.
• Superviser la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage, et organiser le renouvellement du marché de prestation.
• Animer la commission accessibilité, rédiger le rapport annuel et suivre les obligations réglementaires.
Volet Coopération Territoriale
• Collecter et analyser les données locales pour identifier les besoins prioritaires.
• Organiser des réunions stratégiques avec les acteurs et institutions du territoire.
• Construire un plan d’action concret, définissant objectifs et indicateurs de suivi de la CTG.
• Présenter la nouvelle CTG aux élus et aux communes de la Communauté de Communes.
• Suivre et évaluer la mise en œuvre de la CTG validée, avec des bilans précis et des ajustements stratégiques.
• Rédiger des rapports trimestriels pour assurer un suivi efficace des actions menées.
• Déployer les actions du second PLH, structurant la politique locale du logement.
• Piloter l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH) : coordination avec le prestataire, suivi budgétaire et décisions politiques.
• Instruire et gérer les demandes de subvention pour l’OPAH et les logements sociaux.
• Assurer le suivi du PLH, élaborer les bilans réglementaires et optimiser les outils de pilotage.
• Mettre en place un projet de logements d’urgence.
• Superviser la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage, et organiser le renouvellement du marché de prestation.
• Animer la commission accessibilité, rédiger le rapport annuel et suivre les obligations réglementaires.
Volet Coopération Territoriale
• Collecter et analyser les données locales pour identifier les besoins prioritaires.
• Organiser des réunions stratégiques avec les acteurs et institutions du territoire.
• Construire un plan d’action concret, définissant objectifs et indicateurs de suivi de la CTG.
• Présenter la nouvelle CTG aux élus et aux communes de la Communauté de Communes.
• Suivre et évaluer la mise en œuvre de la CTG validée, avec des bilans précis et des ajustements stratégiques.
• Rédiger des rapports trimestriels pour assurer un suivi efficace des actions menées.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Expertise en urbanisme, habitat social et développement territorial.
• Capacité à piloter des projets stratégiques et coordonner des partenariats.
• Maîtrise des processus réglementaires et des financements publics.
• Aptitude à la concertation et à la prise de décision.
Qualités recherchées :
• Vision stratégique et capacité à gérer des projets d’envergure.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Expertise en urbanisme, habitat social et développement territorial.
• Capacité à piloter des projets stratégiques et coordonner des partenariats.
• Maîtrise des processus réglementaires et des financements publics.
• Aptitude à la concertation et à la prise de décision.
Qualités recherchées :
• Vision stratégique et capacité à gérer des projets d’envergure.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450033992
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES COMPLEMENTAIRES
• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de fin d’année
• CIA (selon entretien annuel d’évaluation)
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
TEMPS DE TRAVAIL
• 35h en moyenne annualisées + possibilité ARTT
• contrat d'une année
POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser :
Par courrier
M. Le Président
Communauté de Communes du Pays Rochois
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74800 La Roche-sur-Foron
Par e-mail
recrutement@ccpaysrochois.fr
Vos contacts pour + de renseignements
Jean-Baptiste VACHON (Responsable du Service Aménagement et Développement Territorial)
Tél. 04 50 03 39 92
• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de fin d’année
• CIA (selon entretien annuel d’évaluation)
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
TEMPS DE TRAVAIL
• 35h en moyenne annualisées + possibilité ARTT
• contrat d'une année
POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser :
Par courrier
M. Le Président
Communauté de Communes du Pays Rochois
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74800 La Roche-sur-Foron
Par e-mail
recrutement@ccpaysrochois.fr
Vos contacts pour + de renseignements
Jean-Baptiste VACHON (Responsable du Service Aménagement et Développement Territorial)
Tél. 04 50 03 39 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.