Animateur/Animatrice périscolaire et extrascolaire

Offre n° O074250623000341
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NANGY
Site web de l'employeur
http://www.arve-saleve.fr/communes/nangy
Lieu de travail
Place de la Fontaine - 6, Route de Bailly, Nangy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet annualisé à 1 607 heures - CDD de 1 an. A partir 27/08/2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité conjointe de la Responsable du service enfance, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
 Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
 Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
 Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
 Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
 Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques,
 Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
 Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
 Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
 Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs,
 Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation,
 Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
 Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
 Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
 Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel,
 Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
Profils recherchés
 SAVOIRS FAIRE :
 Savoir faire preuve de bienveillance, d'écoute et patience,
 Capacité à travailler en équipe, bon esprit et relationnel,
 Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans,
 Capacité d'encadrement et d'accompagnement des enfants,
 Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, conduite à tenir...),
 Savoir faire preuve de pédagogie,
 Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation,
 Savoir faire preuve de rigueur et d'efficacité,
 Savoir être force de propositions et trouver des solutions,
 Capacité à détecter et signaler les anomalies et/ou difficultés,
 Capacité à prendre du recul et à se maitriser,
 Avoir un comportement, une tenue et un langage adaptés,
 Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
 Savoir être respectueux des règles de neutralité et d'égalité des différents publics/familles,
 Connaissance des règlementations d'hygiène et sanitaires, utilisation et stockage des produits d'entretien, restauration collective.

 SAVOIR-ÊTRE :
 Réactivité,
 Adaptabilité,
 Polyvalence,
 Capacité d'initiative,
 Sens de l'écoute,
 Discrétion,
 Sens du service public,

Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'Enfance et vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnue pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité.
Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de solidarité et cohésion avec vos collègues.
Etre Diplômé(e) serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450362622
Informations complémentaires
Merci d‘adresser votre CV, lettre de motivation :
- Par mail :secretaire@mairienangy.fr
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Nangy, 6 Route de Bailly 74380 NANGY.
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.