agent technique polyvalent.e cadre de vie - secteur extérieur (P310)
Offre n° O074250625000652
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal, et sous l'autorité du responsable secteur « extérieur », vous réaliserez l'entretien des espaces verts et naturels, de la voirie et des chemins ruraux, en respectant la qualité écologique et paysagère des sites afin de maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts
- exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysagers
- effectuer la plantation de végétaux, incluant arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles
- réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, en entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- réaliser des travaux de tonte, de fauchage et de débroussaillage des pelouses, des prairies et des accotements
- réaliser des travaux d'élagage, de bucheronnage et d'abattage d'arbres
- mettre en œuvre le plan de désherbage des sites à l'aide de techniques alternatives
Entretien de la voirie
- exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement de la voirie
Maintenance et sécurité
- procéder à l'entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé
- relever les incidents et dysfonctionnements, en alerter les responsables
- gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées
Participer à la vie du service technique
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités
- assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux en fonction des nécessités de service (groupes scolaires, administratifs…) : recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel
- renfort et entraide sur les missions de propreté urbaine
- renforts occasionnels pour les fêtes et cérémonies (entraide)
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- travail sous circulation exigeant le respecter des consignes de sécurité et de signalisation sur routes ouvertes
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- conduite d’engins spéciaux soumis au respect des règles d’utilisation et de sécurité
- possibilité de travail en hauteur (si habilitation)
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- téléphone portable professionnel
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE.
Temps de travail, horaires : Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération : régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut), titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur), action sociale via le CNAS (www.cnas.fr), participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysagers
- effectuer la plantation de végétaux, incluant arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles
- réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, en entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- réaliser des travaux de tonte, de fauchage et de débroussaillage des pelouses, des prairies et des accotements
- réaliser des travaux d'élagage, de bucheronnage et d'abattage d'arbres
- mettre en œuvre le plan de désherbage des sites à l'aide de techniques alternatives
Entretien de la voirie
- exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement de la voirie
Maintenance et sécurité
- procéder à l'entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé
- relever les incidents et dysfonctionnements, en alerter les responsables
- gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées
Participer à la vie du service technique
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités
- assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux en fonction des nécessités de service (groupes scolaires, administratifs…) : recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel
- renfort et entraide sur les missions de propreté urbaine
- renforts occasionnels pour les fêtes et cérémonies (entraide)
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
- déplacements quotidiens sur le territoire de la commune nouvelle (véhicule du service)
- travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
- respect des consignes de sécurité et de signalisation
- travail sous circulation exigeant le respecter des consignes de sécurité et de signalisation sur routes ouvertes
- port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
- utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
- conduite d’engins spéciaux soumis au respect des règles d’utilisation et de sécurité
- possibilité de travail en hauteur (si habilitation)
- disponibilité lors d’évènements particuliers
- téléphone portable professionnel
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE.
Temps de travail, horaires : Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT.
Rémunération : régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut), titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur), action sociale via le CNAS (www.cnas.fr), participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
- vous êtes motivé.e, dynamique et rigoureux.se
- vous faites preuve d’autonomie
- vous disposez du permis B, du permis BE et du permis C. Le CACES nacelle serait un plus
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- une expérience dans le domaine des espaces verts serait un plus
- vous faites preuve d’autonomie
- vous disposez du permis B, du permis BE et du permis C. Le CACES nacelle serait un plus
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- une expérience dans le domaine des espaces verts serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du secteur, M. CONVERS au 06.80.03.02.05 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.