Agent polyvalent en milieu périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074250627001111
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Chemin du Pré Communal, Ville-en-Sallaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h23 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Autorité territoriale l'agent répondra essentiellement à deux missions :
RESTAURATION SCOLAIRE
On parle de liaison froide lorsque le lieu de production est différent du lieu de consommation et que la livraison entre les 2 sites se fait à température < 3 °C. La méthode HACCP s'applique très rigoureusement en restauration collective afin de garantir la sécurité alimentaire. L’agent doit veiller à mettre en application le protocole.
GARDERIE
L'accueil en Garderie permet d'accueillir régulièrement ou occasionnellement les enfants scolarisés et de proposer des activités de loisirs éducatifs encadrés par un personnel qualifié. L’animateur intervient avant la classe le matin, et après la classe le soir.
RESTAURATION SCOLAIRE
On parle de liaison froide lorsque le lieu de production est différent du lieu de consommation et que la livraison entre les 2 sites se fait à température < 3 °C. La méthode HACCP s'applique très rigoureusement en restauration collective afin de garantir la sécurité alimentaire. L’agent doit veiller à mettre en application le protocole.
GARDERIE
L'accueil en Garderie permet d'accueillir régulièrement ou occasionnellement les enfants scolarisés et de proposer des activités de loisirs éducatifs encadrés par un personnel qualifié. L’animateur intervient avant la classe le matin, et après la classe le soir.
Missions / conditions d'exercice
Animation pendant la garderie matin et soir :
Les missions de l'animateur périscolaire le matin et le soir sont :
- De pointer la présence des enfants à leur arrivée et à leur sortie,
- D’aider à l’habillage et au déshabillage des enfants dès leur prise en charge,
- D’appeler les parents des enfants non-inscrits afin d’organiser leur prise en charge,
- De surveiller et d’encadrer les enfants avec bienveillance et équité,
- D’assurer l’animation des temps de garderie des enfants,
- D’organiser des jeux et des activités selon les besoins et envies des enfants en collaboration avec ses collègues,
- De collaborer avec ses collègues afin d’organiser le temps de garderie dans de bonnes conditions de travail.
- D’assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et matériel utilisé.
- De remplir les fiches de signalement en cas de dysfonctionnement et non-respect du règlement.
Restauration scolaire :
Les missions de l’agent de restauration sont :
- De vérifier et pointer le bon de commande avec les effectifs du jour
- De garantir la sécurité alimentaire
- De préparer le service
- De mettre en place la salle pour l’accueil des enfants
- De servir et accompagner les enfants pendant le service
- De nettoyer le matériel, la cuisine et les locaux à la fin des services.
Entretien des locaux du groupe scolaire :
Les missions de l’agent d’entretien sont :
- De nettoyer les sanitaires
- De vérifier le papier toilette et le savon
- De nettoyer le couloir du RDC
- De nettoyer et vider les poubelles de la classe des GS/CP
Ponctuellement, l’agent peut en fonction des nécessités de service :
- Soutenir le personnel d’animation :
o en aidant les enfants de maternelle à prendre leur repas
o en les aidant à se déshabiller et à s’habiller
Les missions de l'animateur périscolaire le matin et le soir sont :
- De pointer la présence des enfants à leur arrivée et à leur sortie,
- D’aider à l’habillage et au déshabillage des enfants dès leur prise en charge,
- D’appeler les parents des enfants non-inscrits afin d’organiser leur prise en charge,
- De surveiller et d’encadrer les enfants avec bienveillance et équité,
- D’assurer l’animation des temps de garderie des enfants,
- D’organiser des jeux et des activités selon les besoins et envies des enfants en collaboration avec ses collègues,
- De collaborer avec ses collègues afin d’organiser le temps de garderie dans de bonnes conditions de travail.
- D’assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et matériel utilisé.
- De remplir les fiches de signalement en cas de dysfonctionnement et non-respect du règlement.
Restauration scolaire :
Les missions de l’agent de restauration sont :
- De vérifier et pointer le bon de commande avec les effectifs du jour
- De garantir la sécurité alimentaire
- De préparer le service
- De mettre en place la salle pour l’accueil des enfants
- De servir et accompagner les enfants pendant le service
- De nettoyer le matériel, la cuisine et les locaux à la fin des services.
Entretien des locaux du groupe scolaire :
Les missions de l’agent d’entretien sont :
- De nettoyer les sanitaires
- De vérifier le papier toilette et le savon
- De nettoyer le couloir du RDC
- De nettoyer et vider les poubelles de la classe des GS/CP
Ponctuellement, l’agent peut en fonction des nécessités de service :
- Soutenir le personnel d’animation :
o en aidant les enfants de maternelle à prendre leur repas
o en les aidant à se déshabiller et à s’habiller
Profils recherchés
Savoir :
Première expérience dans ce milieu d'activité
Savoir-faire :
Polyvalente,
Sens de l’organisation et esprit d’initiative,
Savoir utiliser pour le service comptabilité les outils informatiques mises à disposition pour le pointage des présences le matin et le soir à la Garderie.
Savoir-être :
Autonome, responsable, rigoureuse,
Bienveillante : savoir écouter, communiquer et gérer les conflits,
Discrétion et réserve professionnel.
Première expérience dans ce milieu d'activité
Savoir-faire :
Polyvalente,
Sens de l’organisation et esprit d’initiative,
Savoir utiliser pour le service comptabilité les outils informatiques mises à disposition pour le pointage des présences le matin et le soir à la Garderie.
Savoir-être :
Autonome, responsable, rigoureuse,
Bienveillante : savoir écouter, communiquer et gérer les conflits,
Discrétion et réserve professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450369423
Informations complémentaires
Poste à temps non complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + IR + RI sous conditions
Protection sociale : CNAS + Participation complémentaire santé et prévoyance, sous conditions
Fournir au dossier de candidature :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative
Rémunération statutaire + 13ème mois + IR + RI sous conditions
Protection sociale : CNAS + Participation complémentaire santé et prévoyance, sous conditions
Fournir au dossier de candidature :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLE EN SALLAZ
>10 Chemin du Pré Communal
74250 VILLE-EN-SALLAZ
>10 Chemin du Pré Communal
74250 VILLE-EN-SALLAZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.