Apprenti chargé de projets bâtiment
Offre n° O074250701401158
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 AV DES ILES, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des bâtiments, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 16 agents, conduit la politique de mise en conformité et de maintenance bâtimentaire de la collectivité, réalise des travaux d'aménagement et conduit des opérations de construction.
Plus particulièrement, le service maintenance, composé de 6 agents, met en conformité, maintient et entretient le patrimoine du Grand Annecy. Les missions de conduite d'opération et de pilotage de travaux sont réalisées avec ou sans maitre d'oeuvre. Leur budget moyen est de 100 000 ?, et peut atteindre un maximum 1 000 000 ?.
Sous l'autorité du chef de service, l'apprenti sera amené à faire réaliser, et à suivre, des projets d'équipements du patrimoine bâti, en tant que représentant du maitre d'ouvrage. Les missions consisteront à suivre plus spécifiquement les projets suivants :
* Installation d'un système d'acquisition de données énergétiques : Accompagnement pour les études, la programmation, et le suivi des travaux (IOT, passerelle IP, système d'Hypervision)
* Refonte de l'architecture et de l'administration d'un système de contrôle d'accès : Accompagnement sur l'acquisition des données et la programmation du système (gestion des données RH, cybersécurité, protection des données, architecture de gestion)
* Mise en place d'un parc de bornes de recharge à destination des véhicules électriques : Accompagnement pour les études, la programmation, et le suivi des travaux.
Le contrat d'apprentissage pourra être conclu pour 1 an ou 2 ans, selon le profil et la formation de l'apprenti.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Laurent JOURDAN, chef du service maintenance, au 04 50 63 48 48
Plus particulièrement, le service maintenance, composé de 6 agents, met en conformité, maintient et entretient le patrimoine du Grand Annecy. Les missions de conduite d'opération et de pilotage de travaux sont réalisées avec ou sans maitre d'oeuvre. Leur budget moyen est de 100 000 ?, et peut atteindre un maximum 1 000 000 ?.
Sous l'autorité du chef de service, l'apprenti sera amené à faire réaliser, et à suivre, des projets d'équipements du patrimoine bâti, en tant que représentant du maitre d'ouvrage. Les missions consisteront à suivre plus spécifiquement les projets suivants :
* Installation d'un système d'acquisition de données énergétiques : Accompagnement pour les études, la programmation, et le suivi des travaux (IOT, passerelle IP, système d'Hypervision)
* Refonte de l'architecture et de l'administration d'un système de contrôle d'accès : Accompagnement sur l'acquisition des données et la programmation du système (gestion des données RH, cybersécurité, protection des données, architecture de gestion)
* Mise en place d'un parc de bornes de recharge à destination des véhicules électriques : Accompagnement pour les études, la programmation, et le suivi des travaux.
Le contrat d'apprentissage pourra être conclu pour 1 an ou 2 ans, selon le profil et la formation de l'apprenti.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Laurent JOURDAN, chef du service maintenance, au 04 50 63 48 48
Missions / conditions d'exercice
Apprenti chargé de projets bâtimentaires
Profils recherchés
Étudiant en BTS électrotechnique, BUT GEII, ou équivalent, vos qualités sont les suivantes :
* Diplomatie, sens du contact et des relations avec un public varié
* Maîtrise des outils informatiques
* Autonomie, capacité d'organisation, rigueur,
* Facilité à travailler en équipe, à s'adapter, à rendre compte,
Le permis B serait un plus
Prise de poste : septembre 2025
* Diplomatie, sens du contact et des relations avec un public varié
* Maîtrise des outils informatiques
* Autonomie, capacité d'organisation, rigueur,
* Facilité à travailler en équipe, à s'adapter, à rendre compte,
Le permis B serait un plus
Prise de poste : septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.