Chargé de Prospective RH et du Dialogue Sociale
Offre n° O074250708002033
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction du service et en transversalité avec toutes ses composantes, vous êtes Chargé(e) des Ressources Humaines.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’organisation et à la bonne tenue des instances du dialogue social ainsi que à la réalisation des élections professionnelles. Vous êtes également référent(e) de l’évolution et de la consolidation du SIRH de Thonon Agglomération. Enfin, vous accompagnez la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses au service.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’organisation et à la bonne tenue des instances du dialogue social ainsi que à la réalisation des élections professionnelles. Vous êtes également référent(e) de l’évolution et de la consolidation du SIRH de Thonon Agglomération. Enfin, vous accompagnez la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses au service.
Missions / conditions d'exercice
• En collaboration avec la DHR, vous participez à l’organisation du dialogue social.
o Assurer la bonne tenue des instances du dialogue social.
o Assurer la gestion administrative des instances : préparation et suivi.
o Assurer le suivi des temps syndicaux.
• Organiser et piloter la réalisation des élections professionnelles 2026.
• Assurer la consolidation du SIRH et le suivi des données RH du service.
o Participer au développement et au paramétrage des logiciels.
o Suivre et mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bords.
o Assurer le suivi de la masse salariale.
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) en consolidant les données RH.
• Accompagner la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses du service RH.
o Assurer la bonne tenue des instances du dialogue social.
o Assurer la gestion administrative des instances : préparation et suivi.
o Assurer le suivi des temps syndicaux.
• Organiser et piloter la réalisation des élections professionnelles 2026.
• Assurer la consolidation du SIRH et le suivi des données RH du service.
o Participer au développement et au paramétrage des logiciels.
o Suivre et mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bords.
o Assurer le suivi de la masse salariale.
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) en consolidant les données RH.
• Accompagner la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses du service RH.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de niveau BAC+3 / Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez également une appétence pour l’analyse des données et le travail en lien avec les systèmes d’information.
Votre rigueur et votre sens de l’analyse vous permettent d’être garant/e de la justesse des données, de leurs exploitations et de leurs interprétations.
Votre approche méthodologique, votre sens du travail en équipe sont des atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées !
Reconnu.e pour :
• Votre rigueur et votre sens de l’analyse !
• Votre capacité à travailler en transversalité
• Vos qualités relationnelles !
La connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un véritable atout.
Votre rigueur et votre sens de l’analyse vous permettent d’être garant/e de la justesse des données, de leurs exploitations et de leurs interprétations.
Votre approche méthodologique, votre sens du travail en équipe sont des atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées !
Reconnu.e pour :
• Votre rigueur et votre sens de l’analyse !
• Votre capacité à travailler en transversalité
• Vos qualités relationnelles !
La connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un véritable atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
LM + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.