INFIRMIER(E)

Offre n° O074250724001363
Publiée le 24/07/2025

Synthèse de l'offre

EHPAD DU VAL DES USSES
Lieu de travail
515 ROUTE DU TRAM, Frangy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
salaire mensuel brut entre 2400€ et 2800€ selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Usses et Rhône recrute pour son établissement l’EHPAD du Val des Usses, un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’état en CDD pour le remplacement d’un départ en congé maternité. Le poste est pourvoir à partir du 06 octobre 2025 jusqu’au 30 juin 2026.

L’EHPAD du Val des Usses est un établissement d’hébergement médicalisé pour personnes âgées dépendantes qui accueille 82 résidents.
L’établissement est situé dans un environnement calme et agréable, au cœur du village de Frangy (2300 habitants), à 25 km d’Annecy, 15 km de Bellegarde et Seyssel. Il accueille 80 résidents en hébergement permanent avec une unité protégée de 11 places et 2 places en hébergement temporaire.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions de l’établissement notamment le projet de soin, vous aurez la charge de prodiguer des soins de qualité à l’ensemble des résidents de l’établissement, d’organiser et d’assurer la continuité des soins, de superviser le travail des aides-soignantes et d’encadrer les stagiaires. Vous serez au cœur des relations avec les divers partenaires, aussi bien internes qu’externes à l’établissement dans un souci de cohérence et de continuité de l’accompagnement des résidents et dans le respect de leurs projets personnalisés.
Vous participez avec l’ensemble de l’équipe en place au projet futur de construction d’un nouvel EHPAD.
L’IDE recruté(e) viendra compléter une équipe dynamique et engagée composée de 5 infirmiers/ères, à temps partiel (80%) ou à temps complet.
Les infirmiers/ères travaillent en 12 heures (rémunérées 11h30) avec 30 minutes de pause, selon les modalités suivantes :
-2 infirmiers/ères par jour en semaine.
-horaires en alternance 6h45/18h45 – 7h30-19h30.
-1 Week end travaillé sur 5 en horaire de 6h45/18h45.

Missions principales :
• Assurer la qualité de la prise en charge globale du résident et coordonner les soins
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés, développer la bientraitance et accompagner la fin de vie
• Participer aux réunions de service, coordonner et accompagner les équipes soignantes
• S’investir dans la mise en place du projet de soin et être référent d’un secteur et/ou d’une thématique de prise en charge (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, chûtes, dénutrition…)
• Assurer le lien avec la famille ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants
• Assurer les soins infirmiers, et participer à l’élaboration et à l’évaluation des protocoles en collaboration avec l’infirmière coordinatrice et/ou le médecin coordonnateur
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’infirmier exigé
• Débutant accepté
• Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et de ses fragilités
• Appétence pour le travail en équipe et pour la gériatrie
• Sens de l’organisation et capacité de travailler en autonomie notamment les week-ends

Contact et modalités de candidature

Contact
0450631777
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme DESHAYES Charlène , IDEC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.