Assistant/e d'accueil petite enfance / Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074250725000443
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure d’accueil petite enfance, l’agent participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, à la prise en charge de l’enfant individuellement ou en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et anime des activités contribuant à l’éveil de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir l’enfant et sa famille ;
• S’adapter durant le séjour de l’enfant dans la structure à ses besoins psychologiques, affectifs et physiologiques (alimentation, hygiène de l’enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l’enfant) ;
• Prendre en compte et transmettre les informations des parents selon les consignes et procédures définies, notamment entre les agents de la structure ;
• Informer les parents ;
• Valoriser et soutenir la fonction parentale ;
• Donner des soins aux enfants ;
• Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant (animation en rapport avec l’âge et les besoins des enfants) ;
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
• Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants en préparant et proposant des animations cohérentes, adaptés et s’inscrivant dans une démarche éducative établie ;
• Organiser l’espace autour de l’enfant en fonction de ses besoins et de son âge ;
• Entretenir et prendre soin du matériel ;
• Missions particulières : assister et remplacer la directrice de la structure pour assurer la continuité du service (accueil physique et téléphonique des parents) ; Accueillir, accompagner, encadrer les stagiaires selon le protocole de la structure ; Se tenir informer de l’évolution du cadre juridique liée au secteur de la petite enfance.
NB : il pourra être demandé à l’agent un appui pour remplacer un collègue.
• S’adapter durant le séjour de l’enfant dans la structure à ses besoins psychologiques, affectifs et physiologiques (alimentation, hygiène de l’enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l’enfant) ;
• Prendre en compte et transmettre les informations des parents selon les consignes et procédures définies, notamment entre les agents de la structure ;
• Informer les parents ;
• Valoriser et soutenir la fonction parentale ;
• Donner des soins aux enfants ;
• Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant (animation en rapport avec l’âge et les besoins des enfants) ;
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
• Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants en préparant et proposant des animations cohérentes, adaptés et s’inscrivant dans une démarche éducative établie ;
• Organiser l’espace autour de l’enfant en fonction de ses besoins et de son âge ;
• Entretenir et prendre soin du matériel ;
• Missions particulières : assister et remplacer la directrice de la structure pour assurer la continuité du service (accueil physique et téléphonique des parents) ; Accueillir, accompagner, encadrer les stagiaires selon le protocole de la structure ; Se tenir informer de l’évolution du cadre juridique liée au secteur de la petite enfance.
NB : il pourra être demandé à l’agent un appui pour remplacer un collègue.
Profils recherchés
• Diplôme ou certification d’auxiliaire de puériculture souhaitée ;
• AFPS souhaité ;
• CAP petite enfance.
• Rendre compte et alerter ;
• Savoir s’adapter à différents modes éducatifs ;
• Savoir écouter, sécuriser, rassurer, réconforter les enfants et les parents et établir une relation de confiance ;
• Rigueur, sens des responsabilités ;
• Disponibilité et tolérance ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence ;
• Sens du service public et de ses contraintes (continuité) ;
• AFPS souhaité ;
• CAP petite enfance.
• Rendre compte et alerter ;
• Savoir s’adapter à différents modes éducatifs ;
• Savoir écouter, sécuriser, rassurer, réconforter les enfants et les parents et établir une relation de confiance ;
• Rigueur, sens des responsabilités ;
• Disponibilité et tolérance ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence ;
• Sens du service public et de ses contraintes (continuité) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire + comité d’œuvres sociales
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
*******
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. LE CHENADEC, directeur du service municipal de la jeunesse au 04.50.39.93.95
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
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Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. LE CHENADEC, directeur du service municipal de la jeunesse au 04.50.39.93.95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.