Responsable Thy'ez Ados
Offre n° O074250731000231
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 RUE DE LA MAIRIE, Thyez (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le contact avec les adolescents (12-17 ans) et savez être un manager de terrain ? vous êtes diplômé(e) d’un BPJEPS, ou d’un diplôme équivalent ? Alors, rejoignez la Mairie de Thyez dans le service Thy’ez Ados !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Animer l’équipe (1 animateur + saisonniers sur les vacances scolaires)
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accueillis
Assurer la gestion administrative et financière du service
Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les questions relatives à l’accueil des jeunes
Gérer les éventuelles situations conflictuelles et apporter des solutions adaptées
Assurer un accueil bienveillant et sécurisant des jeunes selon les animations proposées
Être médiateur au sein du groupe : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute tout en facilitant les échanges et le partage
Participer à l’autonomie des jeunes par la mise en œuvre de projets, de séjours et de démarches pédagogiques
Participer avec l’animateur à toutes les activités du service
Animer l’équipe (1 animateur + saisonniers sur les vacances scolaires)
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accueillis
Assurer la gestion administrative et financière du service
Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les questions relatives à l’accueil des jeunes
Gérer les éventuelles situations conflictuelles et apporter des solutions adaptées
Assurer un accueil bienveillant et sécurisant des jeunes selon les animations proposées
Être médiateur au sein du groupe : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute tout en facilitant les échanges et le partage
Participer à l’autonomie des jeunes par la mise en œuvre de projets, de séjours et de démarches pédagogiques
Participer avec l’animateur à toutes les activités du service
Profils recherchés
PROFIL
Diplômé(e) et expérimenté(e), vous disposez de compétences managériales et en animation auprès du public adolescent.
Dynamique, vous savez mettre en place des projets d’animation pertinents permettant aux jeunes de gagner en autonomie. Gestionnaire, vous savez élaborer un budget et en assurer son exécution.
Diplômé(e) et expérimenté(e), vous disposez de compétences managériales et en animation auprès du public adolescent.
Dynamique, vous savez mettre en place des projets d’animation pertinents permettant aux jeunes de gagner en autonomie. Gestionnaire, vous savez élaborer un budget et en assurer son exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450987094
Informations complémentaires
midi, en soirée et organisation de séjours en camp.
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Plus d’informations :
Annick VAZQUEZ
annick.vazquez@mairie-thyez.fr
Candidatures à envoyer à recrutement@mairie-thyez.fr
Ou par courrier : Mairie – 300, rue de la Mairie – 74 300 THYEZ
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Plus d’informations :
Annick VAZQUEZ
annick.vazquez@mairie-thyez.fr
Candidatures à envoyer à recrutement@mairie-thyez.fr
Ou par courrier : Mairie – 300, rue de la Mairie – 74 300 THYEZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.