Directeur-rice des services techniques
Offre n° O074250801403507
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 route de l'église, Le Biot (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre lac et montagnes, le Léman et des stations de renommée internationale, la Communauté de Communes du Haut-Chablais (CCHC) est un EPCI qui regroupe 15 communes sur deux vallées, vallée d'Aulps et vallée du Brevon, 13 500 habitants permanents et 80 000 lits touristiques.
Rejoignez la CCHC en tant que Directeur-rice des Services Techniques et devenez acteur d'un territoire dynamique et en pleine évolution ! Vous aurez l'opportunité de participer à la réorganisation des services techniques, de contribuer à l'amélioration des infrastructures et de travailler au cœur d'un environnement naturel exceptionnel.
Ce qui nous anime ?
Un territoire vivant où la nature, la culture et la solidarité rythment le quotidien. Entre montagnes, stations dynamiques, sentiers balisés et initiatives culturelles accessibles à tous, il offre un cadre de vie équilibré qui favorise l'épanouissement personnel et familial.
Des projets de territoire ambitieux ?
Le territoire s'engage concrètement pour la transition écologique (valorisation des biodéchets, mobilité douce, préservation des espaces naturels), le bien-vivre ensemble (logements pour saisonniers, services aux familles, actions santé) et l'accès à la culture pour tous. Chaque projet porté par l'intercommunalité vise à tisser et renforcer le lien social, l'inclusion et l'attractivité de ce territoire authentique.
Envie de nous rejoindre, de combiner projet professionnel et épanouissement personnel ?
Rejoignez la CCHC en tant que Directeur-rice des Services Techniques et devenez acteur d'un territoire dynamique et en pleine évolution ! Vous aurez l'opportunité de participer à la réorganisation des services techniques, de contribuer à l'amélioration des infrastructures et de travailler au cœur d'un environnement naturel exceptionnel.
Ce qui nous anime ?
Un territoire vivant où la nature, la culture et la solidarité rythment le quotidien. Entre montagnes, stations dynamiques, sentiers balisés et initiatives culturelles accessibles à tous, il offre un cadre de vie équilibré qui favorise l'épanouissement personnel et familial.
Des projets de territoire ambitieux ?
Le territoire s'engage concrètement pour la transition écologique (valorisation des biodéchets, mobilité douce, préservation des espaces naturels), le bien-vivre ensemble (logements pour saisonniers, services aux familles, actions santé) et l'accès à la culture pour tous. Chaque projet porté par l'intercommunalité vise à tisser et renforcer le lien social, l'inclusion et l'attractivité de ce territoire authentique.
Envie de nous rejoindre, de combiner projet professionnel et épanouissement personnel ?
Missions / conditions d'exercice
Et si c'était vous ?
Collaborateur-trice direct-e du Directeur Générale des Services, vous l'accompagnerez avec une équipe de 80 collaborateurs, dans la définition, l'élaboration et la mise en œuvre et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'aménagement.
Dans le cadre de cette création de poste, vous participerez aux projets de nouveaux locaux, à la structuration organisationnelle et managériale de la collectivité aux côtés du DGS, en prenant en charge la déclinaison des orientations dans le secteur d'activités pour les mettre en œuvre dans ce pôle d'envergure.
Principales activités :
- Direction du pôle Environnement, aménagement et cadre de vie regroupant les services Voirie, Bâtiments, Déchets, Mobilité, Sentiers et GEMAPI (interface avec un syndicat) :
- Assurer et piloter l'organisation, la coordination, le management et l'animation des équipes du pôle
- Impulser une dynamique de structuration et de développement du pôle
Stratégie de gestion des ressources et des projets
- Participer à la définition des projets techniques de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre, dans une logique de transition environnementale et en lien avec la direction générale / les élus ;
- Participer à la mise en œuvre du projet politique et des orientations prévues dans le Projet d'Aménagement et de Développement Durables (PADD) en transversalité avec les autres services.
Transformation par l'action
- Développer la planification des travaux et le suivi financier du pôle Environnement, aménagement et cadre de vie en lien avec le DGS et le directeur du pôle ressources ;
- Organiser l'activité dans votre périmètre d'intervention ;
- Assurer l'organisation, le suivi et la gestion des tâches administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du pôle Technique.
Collaborateur-trice direct-e du Directeur Générale des Services, vous l'accompagnerez avec une équipe de 80 collaborateurs, dans la définition, l'élaboration et la mise en œuvre et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'aménagement.
Dans le cadre de cette création de poste, vous participerez aux projets de nouveaux locaux, à la structuration organisationnelle et managériale de la collectivité aux côtés du DGS, en prenant en charge la déclinaison des orientations dans le secteur d'activités pour les mettre en œuvre dans ce pôle d'envergure.
Principales activités :
- Direction du pôle Environnement, aménagement et cadre de vie regroupant les services Voirie, Bâtiments, Déchets, Mobilité, Sentiers et GEMAPI (interface avec un syndicat) :
- Assurer et piloter l'organisation, la coordination, le management et l'animation des équipes du pôle
- Impulser une dynamique de structuration et de développement du pôle
Stratégie de gestion des ressources et des projets
- Participer à la définition des projets techniques de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre, dans une logique de transition environnementale et en lien avec la direction générale / les élus ;
- Participer à la mise en œuvre du projet politique et des orientations prévues dans le Projet d'Aménagement et de Développement Durables (PADD) en transversalité avec les autres services.
Transformation par l'action
- Développer la planification des travaux et le suivi financier du pôle Environnement, aménagement et cadre de vie en lien avec le DGS et le directeur du pôle ressources ;
- Organiser l'activité dans votre périmètre d'intervention ;
- Assurer l'organisation, le suivi et la gestion des tâches administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du pôle Technique.
Profils recherchés
La - Le DST est un véritable tandem de la Direction Générale des Services et des Elus. La-le titulaire du poste dispose d'une expérience de management dans des fonctions équivalentes, avec une capacité à conduire le changement et susciter l'adhésion des équipes.
Une pratique expérimentée de l'administration publique en collectivité territoriale est indispensable.
Elle-Il devra être doté-e de bonnes aptitudes relationnelles, du goût pour le travail en équipe, d'une bonne connaissance de la gestion de projets et d'une sensibilité particulière à la gestion et la préservation des ressources naturelles.
Les principales qualités professionnelles et humaines requises sont le sens de l'écoute et de la communication, du partenariat, de l'organisation et du management.
Elle-Il doit-être en capacité d'articuler entre stratégie et mise en œuvre opérationnelle.
Les avantages du poste :
- Une feuille de route ambitieuse à décliner et mettre en œuvre ;
- Evoluer dans un cadre de travail favorable (35 ou 39 heures avec 23 jours d'ARTT), télétravail possible (1 jour par semaine), aménagement du temps de travail, RIFSEEP, CNAS, titres restaurants, participation prévoyance / santé
Une pratique expérimentée de l'administration publique en collectivité territoriale est indispensable.
Elle-Il devra être doté-e de bonnes aptitudes relationnelles, du goût pour le travail en équipe, d'une bonne connaissance de la gestion de projets et d'une sensibilité particulière à la gestion et la préservation des ressources naturelles.
Les principales qualités professionnelles et humaines requises sont le sens de l'écoute et de la communication, du partenariat, de l'organisation et du management.
Elle-Il doit-être en capacité d'articuler entre stratégie et mise en œuvre opérationnelle.
Les avantages du poste :
- Une feuille de route ambitieuse à décliner et mettre en œuvre ;
- Evoluer dans un cadre de travail favorable (35 ou 39 heures avec 23 jours d'ARTT), télétravail possible (1 jour par semaine), aménagement du temps de travail, RIFSEEP, CNAS, titres restaurants, participation prévoyance / santé
Contact et modalités de candidature
Contact
stephane.pugin-bron@hautchablais.fr
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Adresser votre dossier de candidature à Madame la Présidente (CV + lettre de motivation) et l'envoyer au plus tard le 22 novembre 2025 à Stéphane PUGIN-BRON, DGS, (stephane.pugin-bron@hautchablais.fr).
Adresser votre dossier de candidature à Madame la Présidente (CV + lettre de motivation) et l'envoyer au plus tard le 22 novembre 2025 à Stéphane PUGIN-BRON, DGS, (stephane.pugin-bron@hautchablais.fr).
Adresse de l'employeur
CDC DU HAUT-CHABLAIS- CCHC
>18 route de l'église
74430 Le biot
>18 route de l'église
74430 Le biot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.