Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O074250911000501
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3650 route de Cordon (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
12/12/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité , l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques, spécifiques au métier :
o Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
o Assurer la petite maintenance sur le réseau de distribution eau potable en collaboration avec les agents en charge de l’exploitation,
o Participer aux astreintes de l’eau (1x/mois)
o Participer aux opérations de déneigement et à la viabilité hivernale
o Assurer l’entretien des sentiers et de la voirie
o Organisation de son activité
o Application des règles de santé et de sécurité au travail
o Élagage et abattage des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur)
o Entretien de la voirie communale
o Manutention de matériels lors des animations locales
o Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
o Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
o Assurer la petite maintenance sur le réseau de distribution eau potable en collaboration avec les agents en charge de l’exploitation,
o Participer aux astreintes de l’eau (1x/mois)
o Participer aux opérations de déneigement et à la viabilité hivernale
o Assurer l’entretien des sentiers et de la voirie
o Organisation de son activité
o Application des règles de santé et de sécurité au travail
o Élagage et abattage des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur)
o Entretien de la voirie communale
o Manutention de matériels lors des animations locales
o Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Notions sur les missions de service public
• Permis de conduire B, E, EB et C
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit d’initiatives
• Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement
• Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
• Lecture de plan et représentations techniques
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
• Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
• Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
• Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
• Manipulation et stockage des produits
• Habilitations professionnelles
• Équipement de protection individuelle
• Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Conditions d'exercice :
• Travail d’équipe
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Relations fonctionnelles :
• Contacts fréquents avec les élues et élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la ou le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Moyens techniques utilisés :
• Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers
Facteurs d'évolution du métier :
o Évolution du contexte réglementaire et normatif
o Prise en compte des nouvelles pratiques liées au développement durable ; à l'informatisation ; aux nouvelles pratiques d'entretien et de valorisation des espaces verts et naturels
• Notions sur les missions de service public
• Permis de conduire B, E, EB et C
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit d’initiatives
• Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement
• Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
• Lecture de plan et représentations techniques
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
• Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
• Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
• Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
• Manipulation et stockage des produits
• Habilitations professionnelles
• Équipement de protection individuelle
• Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Conditions d'exercice :
• Travail d’équipe
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Relations fonctionnelles :
• Contacts fréquents avec les élues et élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la ou le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Moyens techniques utilisés :
• Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers
Facteurs d'évolution du métier :
o Évolution du contexte réglementaire et normatif
o Prise en compte des nouvelles pratiques liées au développement durable ; à l'informatisation ; aux nouvelles pratiques d'entretien et de valorisation des espaces verts et naturels
Contact et modalités de candidature
Contact
0450580417
Informations complémentaires
Candidature à adresser au plus tard le 11 décembre 2025 à l'attention de Monsieur Nicolas BEAULIEU, directeur des Services Techniques en ligne sur la plateforme emploi-territorial ou par courriel : mairie@cordon.fr ou par courrier : 3650 route de Cordon - 74700 CORDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.