Directeur Adjoint Accueil de Loisirs
Offre n° O074250919000746
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre mission : accompagner, animer et coordonner au cœur du projet éducatif
Au sein des structures Enfance-Jeunesse (3–13 ans) et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
À la fois animateur, coordinateur et appui à la direction, vous assurez la continuité de fonctionnement du site périscolaire et prenez la direction du centre lors des périodes extrascolaires et des mercredis.
Par votre dynamisme, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles, vous participez pleinement à l’épanouissement des enfants et à la cohésion de l’équipe d’animation.
Au sein des structures Enfance-Jeunesse (3–13 ans) et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
À la fois animateur, coordinateur et appui à la direction, vous assurez la continuité de fonctionnement du site périscolaire et prenez la direction du centre lors des périodes extrascolaires et des mercredis.
Par votre dynamisme, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles, vous participez pleinement à l’épanouissement des enfants et à la cohésion de l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
• Assurer le bon fonctionnement du site périscolaire, en garantissant la continuité de direction en l’absence du référent.
• Diriger occasionnellement un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) lors des mercredis et périodes de vacances scolaires.
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées aux enfants de 3 à 13 ans.
• Favoriser la créativité, la découverte et la socialisation des enfants.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, dans un cadre bienveillant et structurant.
• Accueillir les familles et entretenir une communication positive avec les parents et partenaires.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’animation et contribuer à une dynamique collective bienveillante et professionnelle.
Missions complémentaires
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs municipaux (parentalité, DRE, base de loisirs…).
• Contribuer aux réunions internes et partenariales et aux temps forts de la collectivité.
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour enrichir les pratiques éducatives.
• Être présent sur certaines animations exceptionnelles ou événements le week-end.
• Assurer le bon fonctionnement du site périscolaire, en garantissant la continuité de direction en l’absence du référent.
• Diriger occasionnellement un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) lors des mercredis et périodes de vacances scolaires.
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées aux enfants de 3 à 13 ans.
• Favoriser la créativité, la découverte et la socialisation des enfants.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, dans un cadre bienveillant et structurant.
• Accueillir les familles et entretenir une communication positive avec les parents et partenaires.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’animation et contribuer à une dynamique collective bienveillante et professionnelle.
Missions complémentaires
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs municipaux (parentalité, DRE, base de loisirs…).
• Contribuer aux réunions internes et partenariales et aux temps forts de la collectivité.
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour enrichir les pratiques éducatives.
• Être présent sur certaines animations exceptionnelles ou événements le week-end.
Profils recherchés
• Expérience significative en animation et coordination d’équipe dans le domaine périscolaire ou extrascolaire.
• Maîtrise des techniques d’animation et des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher).
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
• Rigueur, dynamisme, autonomie et qualités relationnelles reconnues.
• Capacité à analyser les situations et à prendre du recul.
• Permis B souhaité.
Pourquoi rejoindre notre service ?
👉 Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
👉 Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
👉 Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation et des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher).
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
• Rigueur, dynamisme, autonomie et qualités relationnelles reconnues.
• Capacité à analyser les situations et à prendre du recul.
• Permis B souhaité.
Pourquoi rejoindre notre service ?
👉 Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
👉 Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
👉 Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
Conditions du poste
• Poste à temps complet (35h annualisées)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + titres-restaurant + COS + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Envoi lettre de motivation (obligatoire, à défaut la candidature ne sera pas prise en compte) + CV avant le 04/12/2025 à l’adresse suivante : Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : ressources.humaines@cluses.fr
• Poste à temps complet (35h annualisées)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + titres-restaurant + COS + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Envoi lettre de motivation (obligatoire, à défaut la candidature ne sera pas prise en compte) + CV avant le 04/12/2025 à l’adresse suivante : Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : ressources.humaines@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.