AIDE SOIGNANTE
Offre n° O074250925000751
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
EHPAD DU VAL DES USSES
Lieu de travail
515 ROUTE DU TRAM, Frangy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération selon expérience professionnelle et diplôme
Descriptif de l'emploi
L'Ehpad du Val des Usses recrute un ou une Aide-soignant(e) à temps complet à compter du 15 octobre 2025 pour une durée de 3 mois renouvelable.
Au sein d’un établissement à taille humaine, vous partagerez notre vision humaniste de l’accompagnement des plus fragiles.
Vous évoluerez au sein d’une organisation du travail qui vous donnera le temps nécessaire pour proposer un accompagnement de qualité en exprimant pleinement vos compétences humaines et votre engagement dans la relation d’aide.
Vous partagerez les réflexions de l’équipe soignante sur les projets de vie individualisés et serez entendus dans vos analyses et vos propositions.
* Horaires selon planning Matin : 7h/14h30 ou Soir : 14h/21h ( 7 heures)
* Travail le week-end 1/2, jours fériés
Au sein d’un établissement à taille humaine, vous partagerez notre vision humaniste de l’accompagnement des plus fragiles.
Vous évoluerez au sein d’une organisation du travail qui vous donnera le temps nécessaire pour proposer un accompagnement de qualité en exprimant pleinement vos compétences humaines et votre engagement dans la relation d’aide.
Vous partagerez les réflexions de l’équipe soignante sur les projets de vie individualisés et serez entendus dans vos analyses et vos propositions.
* Horaires selon planning Matin : 7h/14h30 ou Soir : 14h/21h ( 7 heures)
* Travail le week-end 1/2, jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Activités
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau résident
Dispenser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort, mettre en oeuvre l’aide aux transferts et aux déplacements
Développer son observation et l’écoute de la personne (changement d’état, de comportement, douleur, état cutané...)
Prévenir : des chutes, des escarres, des coups de chaleur, des variations de poids, etc...
Aide aux repas, à l’hydratation, repérer les signes de dénutrition, de déshydratation
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (adaptable, lit, chaise-pot, WC...)
Assurer l’administration des médicaments lors du repas du soir
Respecter l’identité du résident, prendre soin de son image (vêtements, lieu de vie, vie sociale, activités...)
Intégrer la dimension d’animation du poste
Collaborer aux soins de prévention
Retranscrire au quotidien dans le logiciel de soins toutes les informations relatives au résident
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Relation avec les autres partenaires
Travailler en lien étroit avec les infirmières et avec les autres intervenants internes et externes à l’établissement
Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
Participer aux réunions de services et d’établissement
Partager avec ses collègues les nouvelles connaissances acquises lors des formations
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau résident
Dispenser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort, mettre en oeuvre l’aide aux transferts et aux déplacements
Développer son observation et l’écoute de la personne (changement d’état, de comportement, douleur, état cutané...)
Prévenir : des chutes, des escarres, des coups de chaleur, des variations de poids, etc...
Aide aux repas, à l’hydratation, repérer les signes de dénutrition, de déshydratation
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (adaptable, lit, chaise-pot, WC...)
Assurer l’administration des médicaments lors du repas du soir
Respecter l’identité du résident, prendre soin de son image (vêtements, lieu de vie, vie sociale, activités...)
Intégrer la dimension d’animation du poste
Collaborer aux soins de prévention
Retranscrire au quotidien dans le logiciel de soins toutes les informations relatives au résident
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Relation avec les autres partenaires
Travailler en lien étroit avec les infirmières et avec les autres intervenants internes et externes à l’établissement
Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
Participer aux réunions de services et d’établissement
Partager avec ses collègues les nouvelles connaissances acquises lors des formations
Profils recherchés
* Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’aide médico-psychologique, Diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social (DEAES) ou faisant fonction aide-soignant(e), avec une formation apparentée ou expérience d'aide à la personne.
Compétences:
Savoirs être
Etre à l'écoute-respectueux- bienveillant-Autonome-organisé - rigoureux
Savoir travailler en équipe
Savoirs faire
•Dispenser les soins d’hygiène et de confort
•Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
•Préserver l’autonomie et stimuler le résident
•Participer à la sécurité et à la protection du résident
•Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
•Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
•Accueillir et accompagner les familles
•Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
•Savoir mettre en oeuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
•Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
•Utiliser les aides techniques et les entretenir
•S’organiser
•Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
•Respecter le secret professionnel
•Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
Compétences:
Savoirs être
Etre à l'écoute-respectueux- bienveillant-Autonome-organisé - rigoureux
Savoir travailler en équipe
Savoirs faire
•Dispenser les soins d’hygiène et de confort
•Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
•Préserver l’autonomie et stimuler le résident
•Participer à la sécurité et à la protection du résident
•Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
•Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
•Accueillir et accompagner les familles
•Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
•Savoir mettre en oeuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
•Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
•Utiliser les aides techniques et les entretenir
•S’organiser
•Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
•Respecter le secret professionnel
•Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450631753
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme Montagnon Sandrine, responsable du pôle accompagnement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.