Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074250925001424
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la cure, Vulbens (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans
Assure l'accueil des enfants (3/11 ans) en dehors du temps scolaire ( temps d'activités périscolaires : cantine / garderie)
Assure l'accueil des enfants (3/11 ans) en dehors du temps scolaire ( temps d'activités périscolaires : cantine / garderie)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la propreté corporelle des enfants
- Assister les enfants pour les habillages et déshabillages
- Surveiller la sieste
- Planifier et organiser des temps d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
-Assurer l'entretien des locaux
-Assurer l'accueil des enfants (3/11) sur les temps périscolaires ( garderie matin / cantine / garderie soir)
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la propreté corporelle des enfants
- Assister les enfants pour les habillages et déshabillages
- Surveiller la sieste
- Planifier et organiser des temps d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
-Assurer l'entretien des locaux
-Assurer l'accueil des enfants (3/11) sur les temps périscolaires ( garderie matin / cantine / garderie soir)
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Maîtrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
Savoir travailler en équipe
Dynamique, motivé, sens de l’écoute, créativité
Capacité d’organisation
Disponibilité : remplacements possibles
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Maîtrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
Savoir travailler en équipe
Dynamique, motivé, sens de l’écoute, créativité
Capacité d’organisation
Disponibilité : remplacements possibles
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450043577
Informations complémentaires
Candidature ( LM et CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Vulbens
1 rue François Buloz
74520 VULBENS
ou par mail : dgs@vulbens.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vulbens
1 rue François Buloz
74520 VULBENS
ou par mail : dgs@vulbens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.