Fonctions et activités :

Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto, restriction d’usage de l’eau…)
Définir et hiérarchiser les tâches concourant à l'entretien du domaine public végétal et arbustif ; planifier, coordonner, diriger et suivre l’activité des agents
Etablir les DT/DICT pour les travaux réalisés par l’atelier en régie, faire les demandes d'arrêtés correspondantes
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et d’espaces de nature en ville,
Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons,
Participer à la protection et à la valorisation du patrimoine vert du territoire.
Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
Suivre les projets de maîtrise d’ouvrage dans le domaine.
Assister le responsable hiérarchique dans certaines missions (ex : gestion différenciée des espaces verts, écologie, conception de massifs paysagers, projets d’aménagements paysagers…), représenter la commune sur les chantiers confiés aux entreprises



Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts Réaliser études et chiffrages,
Gérer le matériel, les véhicules du service, en lien avec le responsable du garage
Approvisionner les stocks de fournitures et de matériels, gérer les budgets de son pôle
Surveiller l’état du matériel mis à disposition des agents et gérer les moyens et outillage mis à disposition, tenir à jour l’inventaire du parc, les procédures d'intervention


Management / encadrement du service de 11 agents du pôle :
Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, des conditions météorologiques et des attentes des élus et de la population.
Encadrer et animer les équipes de travail, contrôler l’exécution et la qualité des interventions des agents de l’atelier ainsi que des éventuels prestataires extérieurs
Utiliser les outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
Elaborer un bilan annuel quantitatif et qualitatif des activités du pôle
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au respect des consignes, et à la promotion des valeurs pour l’environnement
S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble des équipes.


Participation à la gestion des ressources humaines du service, à la définition des besoins en effectifs et compétences associées,
Participer au suivi des EPI des agents du pôle avec la chargée de sécurité RH.

Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels avec la responsable formation RH
Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.