Directeur de la micro-crèche
Offre n° O074250930000529
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Charles de Gaulle - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Puéricultrice
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par le développement des enfants et l’accompagnement des familles ? Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d’une équipe dynamique et engagée ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Directeur de la micro-crèche, vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée à l’accueil et au bien-être de 10 enfants, tout en veillant à la mise en œuvre d’un projet éducatif novateur et adapté.
En tant que Directeur de la micro-crèche, vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée à l’accueil et au bien-être de 10 enfants, tout en veillant à la mise en œuvre d’un projet éducatif novateur et adapté.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1. Encadrement de l’équipe
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en concertation avec les équipes.
• Soutenir et accompagner l’équipe dans leur pratique quotidienne.
• Organiser et animer les réunions de structure, garantissant un bon fonctionnement et une bonne communication.
2. Accueil des enfants
• Créer un environnement favorable au bien-être et au développement global des enfants.
• Organiser des activités d’éveil stimulantes et enrichissantes.
• Observer et analyser les besoins de chaque enfant pour assurer leur confort et leur santé.
3. Accueil et accompagnement des familles
• Établir une relation de confiance avec les parents, en les informant sur le projet pédagogique.
• Proposer des temps d’échange et des activités ouvertes aux familles.
• Collaborer avec des organismes partenaires pour un accompagnement global.
4. Gestion de la Micro-crèche
• Assurer le suivi administratif et financier de la structure.
• Gérer les commandes de matériel éducatif et veiller à leur adéquation avec les besoins des enfants.
Le profil que nous recherchons :
• Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance.
• Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B exigé et disponibilité pour des réunions en soirée et des événements ponctuels le week-end.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
• L’opportunité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
• Un poste à responsabilité avec un fort impact sur le développement éducatif.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir radieux pour nos enfants !
1. Encadrement de l’équipe
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en concertation avec les équipes.
• Soutenir et accompagner l’équipe dans leur pratique quotidienne.
• Organiser et animer les réunions de structure, garantissant un bon fonctionnement et une bonne communication.
2. Accueil des enfants
• Créer un environnement favorable au bien-être et au développement global des enfants.
• Organiser des activités d’éveil stimulantes et enrichissantes.
• Observer et analyser les besoins de chaque enfant pour assurer leur confort et leur santé.
3. Accueil et accompagnement des familles
• Établir une relation de confiance avec les parents, en les informant sur le projet pédagogique.
• Proposer des temps d’échange et des activités ouvertes aux familles.
• Collaborer avec des organismes partenaires pour un accompagnement global.
4. Gestion de la Micro-crèche
• Assurer le suivi administratif et financier de la structure.
• Gérer les commandes de matériel éducatif et veiller à leur adéquation avec les besoins des enfants.
Le profil que nous recherchons :
• Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance.
• Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B exigé et disponibilité pour des réunions en soirée et des événements ponctuels le week-end.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
• L’opportunité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
• Un poste à responsabilité avec un fort impact sur le développement éducatif.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir radieux pour nos enfants !
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance.
• Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B exigé et disponibilité pour des réunions en soirée et des événements ponctuels le week-end.
• Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance.
• Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B exigé et disponibilité pour des réunions en soirée et des événements ponctuels le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 96 69 25
Informations complémentaires
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, Comité des Œuvres Sociales.
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) avant le 30 novembre 2025 M. Président du CCAS de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l’adresse mail : ressources.humaines@cluses.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) avant le 30 novembre 2025 M. Président du CCAS de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l’adresse mail : ressources.humaines@cluses.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.